• Con experiencia en el campo de análisis y operación de impuestos sobre ingresos domésticos, valor agregado, contribuciones locales y seguridad social, Leonardo subraya que aspectos tan elementales como contar con datos específicos del domicilio de los trabajadores para realizar el timbrado de la nómina se ha convertido en un desafío para los patrones.
• “El trabajador puede tener diferencias en su declaración y peor aún, podría decir el SAT (Servicio de Administración Tributaria) que existe una discrepancia fiscal por depósitos en cuenta sin comprobantes de ingreso, y nadie quiere tener una conversación así con su trabajador”, afirma en entrevista con RRHH Digital México.

Con las constantes migraciones de estos comprobantes por parte del SAT, Gómez resalta la necesidad de contar con mejor calidad de los datos; con una buena explicación para los trabajadores, la renuencia a entregar los datos debería ser significativamente reducida.

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