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Secciones | POR Redaccion | 02/09/2024, 13:28 hS
Para combatir el micromanagement, el liderazgo alternativo surge como solución en las organizaciones
Los empleados que experimentan micromanagement tienen un 60 por ciento menos de probabilidad de sentirse satisfechos con su trabajo, esta insatisfacción se traduce en una mayor rotación de personal. El micromanagement afecta negativamente la satisfacción laboral y la innovación, reduciendo en un...
Secciones | POR Redaccion | 28/05/2024, 13:00 hS
Solo 18% de las organizaciones promueven la seguridad psicológica y la tolerancia al fracaso
Cuando los empleados no se sienten seguros para expresar sus preocupaciones, compartir sus ideas o admitir sus errores, se crea un ambiente de miedo y desconfianza.
Secciones | POR Redaccion | 29/09/2023, 13:00 hS
Lanzan Semillas para el Futuro, programa para desarrollar proyectos de mejora social a través de las TIC
Se busca desarrollar el talento local, así como promover un mayor entendimiento sobre el uso de las TIC, además de motivar a los jóvenes con sus ideas y proyectos de soluciones tecnológicas innovadoras para tener un impacto social.
Secciones | POR Redaccion | 19/09/2023, 13:00 hS
Ser digitales en pensamiento, palabra y hechos, uno de los desafíos en Recursos Humanos hacia 2025
Hoy en día, esta área convive con todas las funciones de la organización brindando ideas que permiten tomar decisiones que faciliten atender áreas del negocio y mercados específicos. Existe una brecha del 29% frente a 2025 en cuanto a la entrega de tecnología digital a RR. HH. más allá del...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 31/07/2023, 16:09 hS
“La cultura organizacional tiene que ser algo abierto, todos tienen que proponer nuevas ideas y aprender algo que en América Latina no se ha aprendido bien: podemos equivocarnos”
Entrevista con Leonte Pallais Macias, Gerente General en Transacciones y Transferencias, 5B: “La cultura organizacional tiene que ser algo abierto, todos tienen que proponer nuevas ideas y aprender algo que en América Latina no se ha aprendido bien: podemos equivocarnos”.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/06/2023, 16:47 hS
“En Celsia no tenemos cargos, sino roles; ya no tenemos gerentes ni directores o vicepresidentes. Somos líderes o miembros de equipo”
Entrevista con Beatriz Vargas, Líder de Desarrollo Organizacional en Celsia Energía: “La pluralidad de pensamientos es la ruta para crear un momento más disruptivo en organizaciones pertenecientes a un sector muy masculinizado, para ver oportunidades en la medida en que somos más diversos,...
Secciones | POR Redaccion | 08/05/2023, 13:00 hS
Contar con mujeres profesionistas TIC contribuye a mejorar el entorno social y económico
De acuerdo con ONU Mujeres América Latina y el Caribe, 9 de cada 10 niñas, de 6 a 8 años, asocia la ingeniería con habilidades masculinas. En la sociedad, en el entorno familiar se crean esas ideas; pero en algunos casos se logran romper esos esquemas y no se limita a las pequeñas, quienes pueden...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/01/2023, 16:17 hS
“Mi contribución, además de consolidar la cultura organizacional dentro de la empresa, es que los colaboradores estén muy contentos en un ambiente donde podamos aportar ideas, que sea flexibles y que eso se refleje en los puestos que tenemos actualmente”.
Entrevista con Mayra Luna, People Operations de Finerio Connect: “Mi contribución, además de consolidar la cultura organizacional dentro de la empresa, es que los colaboradores estén muy contentos en un ambiente donde podamos aportar ideas, que sea flexibles y que eso se refleje en los...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 25/11/2022, 17:54 hS
“La diversidad generacional es clave para liberar el performance, lo mismo que estar felices y apasionados por la empresa. Más que diversidad generacional, buscamos variedad de ideas, de propósitos, talentos y superpoderes".
Entrevista con Djamil Alejandro Jassir, Co Founder & People Director en Kavak, México: “La diversidad generacional es clave para liberar el performance, lo mismo que estar felices y apasionados por la empresa. Más que diversidad generacional, buscamos variedad de ideas, de propósitos,...
Secciones | POR Redaccion | 12/10/2022, 00:20 hS
Viajar contribuye a una salud mental más fuerte, libera estrés y mantiene el bienestar
La capacidad mental para saltar entre diferentes ideas está relacionada con la flexibilidad cognitiva, un componente clave de la creatividad.
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