“El punto de partida para las universidades debe ser entender el mercado laboral y qué competencias están buscando las empresas. Diseñar los programas pensando dónde se van a integrar nuestros egresados, y no al revés"
La gestión del cambio ya no alcanza: empresas enfrentan una era de transformación permanente
La IA avanza más rápido que el talento para implementarla
Reforma laboral apunta a eliminar listas negras en procesos de contratación
AON nombra a Julio Cedillo como CEO regional de Commercial Risk y Human Capital
“La empresa siempre ha estado muy a la vanguardia en cuanto a las necesidades del consumidor. Buscamos perfiles que tengan claro que necesitamos innovar y renovar"
Semana laboral de 40 horas: cómo deben prepararse las empresas en México para la transición
“Parte de la visión de un liderazgo tiene que ver en encontrar las formas y la complementariedad en lugar de centrarse en las diferencias entre las formas de trabajo de Cataluña y México”
Mala contratación conlleva un riesgo financiero oculto que costaría hasta tres veces el salario anual
Brecha de talento en IA redefine la competitividad empresarial en Latinoamérica
Trastorno bipolar en el trabajo: entre el estigma y el alto desempeño
“Poner a las personas al centro: la visión humana y nacionalista detrás de la electromovilidad mexicana”
Flexibilidad y desconexión digital: claves para el bienestar y la productividad laboral
Brecha en capacitación persiste en AL: mujeres enfrentan más estrés y menor retorno en productividad
IA, envejecimiento poblacional e informalidad redefinen la atracción de talento en México hacia 2030
El 61% de los equipos de RRHH y Formación tardan más de dos semanas en crear un curso con IA
Salud laboral en México enfrenta fallas estructurales que desincentivan la atención médica
Partidos políticos lideran la desconfianza en México, según encuesta
Heineken México impulsa a mujeres emprendedoras con programa de soluciones climáticas
“El talento técnico con una visión sostenible va a ser el principal diferenciador competitivo en los próximos años"
Banca tecnológica gana atractivo para jóvenes ingenieros: combina innovación, escala y aprendizaje acelerado
Trabajadores de Draxton Irapuato ratifican a CONASIM tras proceso sindical de más de dos años
Ventas, el motor del empleo en México: más de 8 millones de personas impulsan ingresos
Crédito Mujer Efectivo: financiamiento accesible para impulsar la inclusión financiera de trabajadoras
“Las áreas de recursos humanos estamos consolidadas en la mayoría de las organizaciones como un área estratégica y aliada del negocio”
Jornada de 40 horas exige liderazgo consciente para mantener productividad, señala experto
Grupo Modelo reduce 42% su consumo de agua y acelera proyectos ambientales