“Nuestro rol debería ser empoderar a los líderes para que cada uno sea, en esencia, el departamento de Recursos Humanos”
Contratos de amor, una herramienta de transparencia para proteger la productividad y cumplir con la NOM-035
Premio Mujeres Líderes Transformadoras 2026: primera edición en Monterrey reconocerá a referentes del liderazgo femenino con impacto organizacional
Aprueban reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales hacia 2030
“Es fundamental desarrollar un propósito compartido que te va a sumar no solo el qué haces, sino para qué lo haces"
“La propuesta de valor al colaborador debe concebirse como un sistema de experiencias consistentes, medibles y, sobre todo, creíbles"
Contratar proveedores con REPSE, una decisión estratégica para proteger a las empresas, destaca AMECH
Talento joven y logística: el reto no es la escasez, sino la integración
Despegar designa a Claudia Alva nueva VP & Country Manager de México
“El gran desafío para las organizaciones es contar con personas capaces de potenciar la tecnología desde su capacidad inquisitiva, cuestionadora y analítica"
“La gobernanza laboral no es tener políticas, es actualizarlas constantemente y hacerlas vivas”
OMRON México dona monitores médicos para formación de estudiantes de Medicina
“El bienestar no puede ser un programa aislado, debe estar tejido en el ADN de la organización”
Fraudes laborales en México: 58% de los candidatos detecta engaños durante su búsqueda de empleo
Senado avanza en dictamen para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales
Reskilling, la nueva base de la empleabilidad en un mercado laboral en constante cambio
“Seguimos fortaleciéndonos, y estamos convencidos de que la retención de talento diverso es el camino para seguir creciendo”
Rivaldo Ferreira, nuevo Gerente General de SONDA México
Cultura organizacional deja de ser “soft” y se convierte en un KPI estratégico del negocio
Formalizan discusión legislativa de reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas
Empleo en México alcanza máximo histórico en enero de 2026, pese a ajuste mensual
Cuesta de enero presiona a los trabajadores: cinco de cada 10 se endeudó para cubrir gastos
Gestionar la incertidumbre: la nueva batalla por la atención y el rendimiento organizacional
“Es indispensable preparar a las personas en manejo de datos, automatización de procesos, metodologías más ágiles y el uso estratégico de la IA para facilitar y optimizar el trabajo”
Prevenir fugas de talento con IA: de la retención emocional a la protección del negocio
Sostenibilidad, liderazgo y talento: los ejes del México Sustainability Summit 2026
Activan mecanismo de protección laboral tras quiebra de First Brands
UNAM y AAPAUNAM acuerdan aumento salarial de 4% para el personal académico