“El punto de partida para las universidades debe ser entender el mercado laboral y qué competencias están buscando las empresas. Diseñar los programas pensando dónde se van a integrar nuestros egresados, y no al revés"

AON nombra a Julio Cedillo como CEO regional de Commercial Risk y Human Capital

Reforma laboral apunta a eliminar listas negras en procesos de contratación

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Partidos políticos lideran la desconfianza en México, según encuesta

Heineken México impulsa a mujeres emprendedoras con programa de soluciones climáticas

“El talento técnico con una visión sostenible va a ser el principal diferenciador competitivo en los próximos años"

Banca tecnológica gana atractivo para jóvenes ingenieros: combina innovación, escala y aprendizaje acelerado

Trabajadores de Draxton Irapuato ratifican a CONASIM tras proceso sindical de más de dos años

Ventas, el motor del empleo en México: más de 8 millones de personas impulsan ingresos

Crédito Mujer Efectivo: financiamiento accesible para impulsar la inclusión financiera de trabajadoras

“Las áreas de recursos humanos estamos consolidadas en la mayoría de las organizaciones como un área estratégica y aliada del negocio”

Jornada de 40 horas exige liderazgo consciente para mantener productividad, señala experto