Contratos de amor, una herramienta de transparencia para proteger la productividad y cumplir con la NOM-035
Aprueban reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales hacia 2030
Talento joven y logística: el reto no es la escasez, sino la integración
Formalizan discusión legislativa de reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas
“La propuesta de valor al colaborador debe concebirse como un sistema de experiencias consistentes, medibles y, sobre todo, creíbles"
Despegar designa a Claudia Alva nueva VP & Country Manager de México
“El gran desafío para las organizaciones es contar con personas capaces de potenciar la tecnología desde su capacidad inquisitiva, cuestionadora y analítica"
Cultura organizacional deja de ser “soft” y se convierte en un KPI estratégico del negocio
Cuesta de enero presiona a los trabajadores: cinco de cada 10 se endeudó para cubrir gastos
Gestionar la incertidumbre: la nueva batalla por la atención y el rendimiento organizacional
“El bienestar no puede ser un programa aislado, debe estar tejido en el ADN de la organización”
“Es indispensable preparar a las personas en manejo de datos, automatización de procesos, metodologías más ágiles y el uso estratégico de la IA para facilitar y optimizar el trabajo”
Senado avanza en dictamen para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales
Activan mecanismo de protección laboral tras quiebra de First Brands
“El talento especializado se atrae y se retiene cuando encuentra propósito, crecimiento y coherencia. Más allá de la compensación, las personas valoran sentirse escuchadas"
Cómo convivir con personas difíciles en el trabajo sin afectar tu bienestar
Minería y agroindustria impulsaron 6.4% exportaciones de América Latina y el Caribe en 2025
Empleo en México alcanza máximo histórico en enero de 2026, pese a ajuste mensual
“La gobernanza laboral no es tener políticas, es actualizarlas constantemente y hacerlas vivas”
OMRON México dona monitores médicos para formación de estudiantes de Medicina
Fraudes laborales en México: 58% de los candidatos detecta engaños durante su búsqueda de empleo
Prevenir fugas de talento con IA: de la retención emocional a la protección del negocio
Reskilling, la nueva base de la empleabilidad en un mercado laboral en constante cambio
Sostenibilidad, liderazgo y talento: los ejes del México Sustainability Summit 2026
“Seguimos fortaleciéndonos, y estamos convencidos de que la retención de talento diverso es el camino para seguir creciendo”
Rivaldo Ferreira, nuevo Gerente General de SONDA México
UNAM y AAPAUNAM acuerdan aumento salarial de 4% para el personal académico