• En entrevista con RRHH Digital México, la especialista anticipa, entre otros cambios, una marcada tendencia hacia un liderazgo mucho más humano, que podamos tocar, sentir y con el que podamos tener mayor contacto.
• Actualmente, subraya, los líderes cada vez están bajo una lupa mucho más certera sobre todo en ver qué tanto responden a sus promesas, desempeño y comportamiento; tanto en su vida pública como privada. Necesitan estar mucho más cautelosos ante un mayor escrutinio remarcado por los medios digitales.
• “A través de la inspiración, no del mando, no de la orden, o imposición es como logramos que otras personas logren sus propias metas”, sostiene Cornejo, quien también se especializa en herramientas de coaching.

Conoce más sobre la Fundación Miguel Angel Cornejo y el Colegio de Líderes, que trabajan actualmente en certificaciones de liderazgo y coaching de vida, entre otros aspectos en esta conversación.

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