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Secciones | POR Redaccion | 25/11/2024, 18:00 hS
Reducción de brechas, flexibilidad y adaptabilidad, ventajas de la inclusión laboral de colectivos vulnerables
Promover la igualdad de oportunidades contribuye a la reducción de la pobreza y la desigualdad, permitiendo que más individuos alcancen su pleno potencial. La inclusión de mujeres mayores de 45 años no solo enriquece el ámbito laboral con sus experiencias y perspectivas únicas, sino que también...
Secciones | POR Redaccion | 27/09/2024, 14:04 hS
Factores políticos, exclusión laboral y violencia de género, obstáculos para el progreso de las mujeres en Secretarías de Estado
La nueva administración tiene una oportunidad única para cerrar las brechas de género en las secretarías de Estado.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/07/2024, 18:33 hS
“Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil"
Entrevista con Angélica Sosa, Gerente de People en Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) en Honduras: “Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil. Para mí eso es lo más equitativo que se puede mantener para...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/04/2024, 16:51 hS
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Entrevista con Cynthia Castro, Co-founder & Social Development Director en Efecto Boomerang: “La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días a la hora de...
Secciones | POR Redaccion | 22/12/2023, 13:00 hS
Persisten brechas de género, desocupación juvenil, informalidad y pérdida de poder adquisitivo de salarios en América Latina y el Caribe
La tasa de informalidad promedio en los mercados laborales de la región se situó en un 48 por ciento a mediados del 2023, sin embargo, en algunos países superó el 70 por ciento. Nuevo informe regional de la OIT alerta sobre la necesidad de adoptar medidas que contribuyan a prevenir la...
Secciones | POR Redaccion | 26/10/2023, 13:00 hS
Claudia Goldin, Premio Nobel de Economía 2023, y el Análisis de la Cámara de Diputados sobre brechas de género en el mercado laboral
La Doctora Claudia Goldin hizo un análisis de las brechas desde una perspectiva de historia económica, donde revisa las disparidades a lo largo de 200 años en el mercado laboral de Estados Unidos. Su trabajo contribuye al entendimiento de la evolución y dinámicas del mercado laboral en su...
Secciones | POR Redaccion | 21/08/2023, 13:00 hS
Brechas de género al interior de las secretarías de Estado se mantienen
Respecto a los puestos de mando medio, destaca el aumento de mujeres en subdirecciones de área, cuya proporción incrementó de 40% a 43% entre 2022 y 2023: IMCO.
Secciones | POR Redaccion | 28/04/2023, 13:00 hS
Legislador propone fomentar paridad de género en puestos directivos de los sectores público y privado
Los programas incluyen mecanismos para eliminar las brechas de género en ingresos laborales; estímulos para el sector privado para mejorar la calidad del empleo para las mujeres.
Secciones | POR Redaccion | 25/11/2022, 14:00 hS
Acuerdan impulsar capacitación tecnológica en telecomunicaciones y radiodifusión
Con el acuerdo, ambas instancias promoverán la alfabetización digital. Se generarán profesionistas que contribuyan al cierre de las brechas de acceso, asequibilidad y aprovechamiento en el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/11/2022, 16:33 hS
“Para acotar las brechas de género, lo mejor que pueden hacer las organizaciones es auditarse constantemente y verificar."
Entrevista Mayra Silva, Talent & Culture Director en Convertia, empresa digital especializada en Marketing: “Para acotar las brechas de género, lo mejor que pueden hacer las organizaciones es auditarse constantemente y verificar; revisar rangos salariales y más allá del género, que todos los...
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