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Editorial

Osvaldo Madriz Ramírez

Las relaciones laborales encubiertas

22.11.2024

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Secciones | POR Redaccion | 19/11/2024, 21:23 hS

Celebramos la segunda entrega de "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"

Previo a esta gala, 250 profesionales fueron preseleccionados con base en su experiencia profesional, contribuciones en medios, presencia en eventos de la industria y prácticas responsables que promueven el bienestar del capital humano.

Secciones | POR Redaccion | 13/11/2024, 13:37 hS

Cómo combatir el boreout, la otra cara del estrés laboral

Prevenirlo requiere estrategias bien definidas y un liderazgo enfocado en el desarrollo humano.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 12/11/2024, 19:12 hS

“El capital humano no busca solo experiencias de aprendizaje empírico; aspiran a pertenecer a una empresa que no solo confíe en ellos, sino que también se comprometa con su desarrollo"

Entrevista con Roberto López Castellanos, CEO y Co-Fundador de Search Club, parte de Grupo SEARCHiN y experto en conexión de talento: “El capital humano no busca solo experiencias de aprendizaje empírico; aspiran a pertenecer a una empresa que no solo confíe en ellos, sino que también se...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/10/2024, 18:29 hS

“En la gestión del capital humano no hay una fórmula mágica, por eso es tan importante que el titular de recursos humanos tenga pensamiento crítico y buenos conocimientos, para definir cuál es su situación."

Entrevista con Carmen Sealy, Socia Propietaria en Platino Executive Search y AYDESA (Outsource de Planillas): “En la gestión del capital humano no hay una fórmula mágica, por eso es tan importante que el titular de recursos humanos tenga pensamiento crítico y buenos conocimientos, para...

Secciones | POR Redaccion | 27/09/2024, 13:14 hS

AMECH impulsará la transformación del capital humano ante la nueva realidad del mercado

Herramientas basadas en IA están revolucionando la forma en que se identifican, evalúan y desarrollan las habilidades de los candidatos, permitiendo una respuesta más rápida y precisa a las demandas del mercado.

Secciones | POR Redaccion | 19/09/2024, 13:34 hS

Mapa de talento, salario emocional y flexibilidad laboral, fundamentales para construir una fuerza laboral comprometida

Para Cegid, existen diversas estrategias que están redefiniendo la manera en que las empresas abordan el desarrollo y la retención de su capital humano.

Secciones | POR Redaccion | 29/08/2024, 19:16 hS

Kyungshin Lear inicia operaciones en Ciudad Obregón, Sonora

Una de las principales ventajas competitivas que tiene Sonora es el talento humano: Durazo.

Editorial | POR María Evelyn Meléndez de Alas, Abogada y Contadora Pública | 18/07/2024, 17:19 hS

EL FORTALECIMIENTO DEL RECURSO HUMANO EN LAS MICROEMPRESAS FRENTE A LA GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA E INFORMÁTICA

INTRODUCCIÓN. El Salvador, como cualquier país, busca su desarrollo constante y dentro de esa búsqueda, está el de ser competitivo a nivel internacional en sus relaciones comerciales, por ello, la globalización económica e informática para las la micro, pequeña y mediana empresa es de suma...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/07/2024, 17:04 hS

“Mucho de la filosofía que se ha plasmado hacia toda la organización, y que se vive todos los días es tratar bien a la gente, hacerla sentir importante de manera honesta”

Entrevista con José Alberto Rodríguez, Gerente de Desarrollo Humano y Organizacional en Telconet: “Mucho de la filosofía que se ha plasmado hacia toda la organización, y que se vive todos los días es tratar bien a la gente, hacerla sentir importante de manera honesta”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/07/2024, 14:49 hS

"El Dragón de Awards of Happiness® ha sido un reto bastante grande por el compromiso que genera"

Entrevista con Anna Carrozzini Villagrán, Directora de Talento Humano en OMNI Hospital y Máster en Coaching: “El Dragón de Awards of Happiness® ha sido un reto bastante grande por el compromiso que genera. Implica trabajar de aquí en adelante para que sea algo coherente entre lo que se ve y...

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El desafío más grande al empezar una carrera: la falta de experiencia laboral

Celebramos la segunda entrega de "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"

Ford impulsa formación y retención de su talento mediante alianza con la Universidad Anáhuac

El 90% de las empresas mexicanas se queda atrás en la carrera por la inteligencia artificial

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