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Federico Zelada
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07.10.2024
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Editorial | POR Henry Ramírez, Director de Recursos Humanos en Unidad Energía de Corporación Multi Inversiones – CMI | 04/07/2024, 22:13 hS
HRBP: nomenclatura de puesto o verdadero rol dentro de la organización?
Hoy en día es muy común hablar del HRBP (Human Resources Business Partner) en nuestras organizaciones. E incluso vemos publicaciones de puestos con ese nombre, pero en ocasiones los roles que se describen dista de lo que realmente significa. Este concepto que en primera instancia lo ha destacado...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/06/2024, 14:35 hS
"Para mí, el liderazgo es una responsabilidad y es conectar con otras personas" - Andrea Juárez
En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Andrea Juárez, Sr. HRBP Manager en Pierre Fabre México, ha sido reconocida en la categoría de Felicidad. Este reconocimiento destaca su destacada labor en promover un...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 03/05/2024, 15:39 hS
“El factor que me ayudó a encumbrar mi liderazgo fue conectar con las personas a nivel profesional pero también buscar qué es lo que a la otra le interesa, cuál es su motivación o el sentido para venir a trabajar”
Entrevista con Andrea Juárez Platas, Sr. HRBP Manager en Pierre Fabre México: “El factor que me ayudó a encumbrar mi liderazgo fue conectar con las personas a nivel profesional pero también buscar qué es lo que a la otra le interesa, cuál es su motivación o el sentido para venir a...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/08/2023, 17:41 hS
“Conectar el propósito de la compañía con el de la vida del colaborador es realmente la clave del Engagement”
Entrevista con Carla Alvarado, HRBP en Seguros G&T: “Conectar el propósito de la compañía con el de la vida del colaborador es realmente la clave del Engagement”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 02/01/2023, 17:24 hS
“Uno de los más grandes desafíos, que a su vez se ha convertido en una de las más grandes aportaciones es acompañar la transformación organizacional a través de implementar la agilidad como una forma de trabajo”.
Entrevista con Lorena Manrique, HRBP de Áreas Comerciales en Natura: “Uno de los más grandes desafíos, que a su vez se ha convertido en una de las más grandes aportaciones es acompañar la transformación organizacional a través de implementar la agilidad como una forma de trabajo”.
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