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Secciones | POR Redaccion | 28/03/2025, 13:35 hS
Empresas deben garantizar seguros médicos que cubran enfermedades graves
Invertir en seguros médicos no solo es una decisión responsable en términos de salud, sino también una estrategia de estabilidad organizacional.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/02/2025, 21:32 hS
“La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave"
Entrevista con Patricia Báez, Cazatalento, Experta en Desarrollo Organizacional, Clima Outsourcing, Clima Organizacional: “La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave. Anteriormente, su...
Secciones | POR Redaccion | 28/02/2025, 13:15 hS
La NOM-035 refuerza la identidad de empresas como empleadoras atractivas y confiables
México encabeza la lista de las naciones con más horas laborales, con un promedio de 2 mil 226 al año. El objetivo de la NOM-035 es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/02/2025, 20:47 hS
“¿Qué me hace diferente? Estar convencida de que se puede cambiar al ser humano a su mejor versión con acciones concretas”
Entrevista con Gloriana Bonifas, Coordinadora de Cultura Organizacional y Capacitación en Hoteles BF: “Nuestra manera de crear conciencia es darle este sentido a tu labor, que tú sepas que eres una pieza fundamental en tu comunidad, y que esta prospere; que tu trabajo tenga un impacto...
Secciones | POR Redaccion | 07/02/2025, 13:11 hS
Jóvenes mexicanos destacan a Ford entre las compañías más admiradas
El reconocimiento destaca la capacidad de Ford de México para inspirar a través de una cultura organizacional que promueve el crecimiento profesional, personal y colectivo.
Secciones | POR Redaccion | 05/02/2025, 16:06 hS
Los premios internacionales de la felicidad Awards of Happiness® llegan a Colombia de la mano de Ámbito RH
Ámbito RH, división de contenido de Facilitar CLIC SAS, han sido seleccionados como Official Partners de The Dragons, Awards of Happiness®, los premios internacionales más prestigiosos e independientes que reconocen a las empresas comprometidas con la felicidad organizacional y el capitalismo...
Secciones | POR Redaccion | 27/11/2024, 17:34 hS
Cultura organizacional inclusiva y beneficios extrasalariales, entre las razones por las cuales se valora un empleo
El futuro del trabajo no es solo una cuestión de tecnología o innovación, sino de priorizar a las personas como el motor principal del progreso. “En un momento de transformación para el mundo laboral, es de suma importancia escuchar a los colaboradores”: Computrabajo.  
Secciones | POR Redaccion | 21/11/2024, 13:07 hS
Nestlé, Financiera Mexi y Sura obtienen Dragones Awards of Happiness® por su excelencia en cultura organizacional
“Los Dragons Awards of Happiness® son únicos, ya que se basan únicamente en la voz de los colaboradores, convirtiéndose en un distintivo exclusivo para empresas que apuestan valientemente por sus equipos y por un entorno laboral excepcional”. Pedro Galvan Paris, CEO de Awards of...
Secciones | POR Redaccion | 06/11/2024, 13:54 hS
Llega María Ramírez a CONTPAQi® como Directora de Desarrollo de Mercado
Con más de 19 años de trayectoria profesional en estrategias de mercado, posicionamiento digital y crecimiento organizacional, María asumió el cargo en septiembre de 2024.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/10/2024, 18:02 hS
“La agilidad organizacional debería permitirnos aprovechar cualquier circunstancia emergente que aparezca y responder de forma rápida a esos desafíos que el mundo nos pone"
Entrevista con Elmer Enrique Herrera Rugamas, HR Director en Tigo Costa Rica: “La agilidad organizacional debería permitirnos aprovechar cualquier circunstancia emergente que aparezca y responder de forma rápida a esos desafíos que el mundo nos pone; no solo es velocidad, sino tiene qué ver...
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