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Bertha Xiomara Ortega
ENFERMEDADES CRÓNICAS Y SU TRATAMIENTO JURÍDICO LABORAL
02.12.2024
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Secciones | POR
Redaccion
| 05/07/2024, 13:10 hS
Más allá del Pride: apenas el 37% de los empleados en México percibe políticas de diversidad LGBTQ+ en sus empresas
El 36 por ciento reconoció que en su empresa sí existen y se respetan políticas de inclusión y diversidad LGBTQ+.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 17/08/2023, 17:00 hS
“Como líderes debemos ser hábiles comunicadores y generar el empoderamiento con nuestros colaboradores, delegando elementos claves para construir ese camino y que sientan ese entusiasmo al crecer y desarrollar sus propias habilidades”
Entrevista con Guillermo Moreno, COO en Guatemala, EUA y El Salvador en World Connection: “Como líderes debemos ser hábiles comunicadores y generar el empoderamiento con nuestros colaboradores, delegando elementos claves para construir ese camino y que sientan ese entusiasmo al crecer y...
Secciones | POR
Redaccion
| 17/11/2022, 14:03 hS
AT&T participó en el Pride Summit 2022 en pro de la inclusión laboral de la comunidad LGBT+
Desde hace cinco años el certificado Mejores Lugares para Trabajar LGBT por parte del programa HRC Equidad MX de la Fundación Human Rights Campaign.
Secciones | POR
Redaccion
| 20/06/2022, 15:00 hS
María Eugenia Martínez, Directora Senior de Talento Región Norte de LLYC
Llorente y Cuenca México se une a red Pride Connection A partir de esta alianza se suman a la red de organizaciones inclusivas que promueven lugares de trabajo diversos y seguros
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Proponen iniciativa contra el despido de trabajadoras embarazadas y madres solteras
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Miedo al fracaso, un freno en la carrera laboral de los mexicanos
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Casi 4 de cada 10 empleados planean renunciar en los próximos 12 meses
4
Reducción de brechas, flexibilidad y adaptabilidad, ventajas de la inclusión laboral de colectivos vulnerables
5
Mayoría de expatriados en México supera ingresos de sus países de origen
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