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Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/07/2024, 21:08 hS
"Nos tenemos que empujar más, hacer más comunidad entre nosotras, aplaudirnos más" - Mariana Ponce Arriola
En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Mariana Ponce Arriola, Vice President, People & Culture en The Coca-Cola Company, ha sido reconocida en la categoría de Felicidad. Este reconocimiento destaca su labor...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/05/2024, 12:35 hS
"Una Mujer Líder Transformadora primero tiene que ser empática" - Olivia Bonilla
En una celebración de la fuerza y la determinación femeninas en el liderazgo, la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras” organizada por Awards of Happiness® y Adecco México ha destacado a mujeres excepcionales en diferentes esferas. Olivia Bonilla, Directora General en...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/05/2024, 12:46 hS
"Una mujer es Líder por naturaleza" - Karina Ojeda Valle
En una celebración del liderazgo femenino que trasciende fronteras, Karina Ojeda Valle, distinguida en la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras” por Awards of Happiness® y Adecco México, comparte su visión revolucionaria sobre el empoderamiento económico de las...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/04/2024, 16:51 hS
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Entrevista con Cynthia Castro, Co-founder & Social Development Director en Efecto Boomerang: “La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días a la hora de...
Secciones | POR Redaccion | 08/03/2024, 17:00 hS
Empoderamiento, la clave para crecimiento femenino en industria inmobiliaria
Mujeres en ascenso: Representan el 41.7% de la fuerza laboral en el sector.    
Secciones | POR Redaccion | 27/09/2023, 13:00 hS
Santander Women Network obtiene el prestigioso Premio Dragon Women Empowerment 2023 de Awards of Happiness®
La red de empleados Santander Women Network ha demostrado su dedicación al empoderamiento de las mujeres a través de iniciativas innovadoras y programas de desarrollo. Este reconocimiento refuerza la posición de Santander Women Network como líder en la promoción de la igualdad de género en el...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 17/08/2023, 17:00 hS
“Como líderes debemos ser hábiles comunicadores y generar el empoderamiento con nuestros colaboradores, delegando elementos claves para construir ese camino y que sientan ese entusiasmo al crecer y desarrollar sus propias habilidades”
Entrevista con Guillermo Moreno, COO en Guatemala, EUA y El Salvador en World Connection: “Como líderes debemos ser hábiles comunicadores y generar el empoderamiento con nuestros colaboradores, delegando elementos claves para construir ese camino y que sientan ese entusiasmo al crecer y...
Secciones | POR Redaccion | 16/05/2023, 13:00 hS
Con Proyecto CIMA se promueve empoderamiento económico de mujeres a través de la formación en hospitalidad
El objetivo es capacitar a mujeres jóvenes para su inserción laboral en la industria de la hospitalidad, la cual, presenta una gran proyección económica y favorece la obtención de ingresos, especialmente para mujeres que buscan iniciar una vida laboral formal.
Secciones | POR Redaccion | 11/05/2023, 13:01 hS
OBN & gana el premio Dragon Awards of Happiness® WOMEN EMPOWERMENT 2023 por igualdad de género y empoderamiento femenino
OBN& obtiene el premio Dragon Awards of Happiness® WOMEN EMPOWERMENT 2023 por su compromiso con la igualdad de género en el lugar de trabajo a través de su Plan de Igualdad. El Plan de Igualdad es fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres en la...
Secciones | POR Redaccion | 09/03/2023, 13:05 hS
Anuncian Fundación Starbucks y Save The Children iniciativa de empoderamiento para mujeres indígenas en Puebla
Desarrollarán habilidades socioemocionales, educación financiera y habilidades digitales y aplicarlas en sus propios negocios.
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