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Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/05/2024, 12:43 hS
"Las mujeres sí podemos, y es momento de que nos lo creamos" - Sofía Aguirre Dyjak
En la reciente II Edición México de "Mujeres Líderes Transformadoras", organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Sofía Aguirre Dyjak, Gerente de Trade Marketing para Latinoamérica en Grupo Lego, ha sido galardonada en la categoría de Felicidad. Su reconocimiento destaca un enfoque de...
Secciones | POR Redaccion | 12/03/2024, 13:04 hS
Operarán protocolos para asegurar el cumplimiento de las normativas en materia de trabajo de menores y de género
Ambos protocolos se insertarán en las labores cotidianas de la inspección del trabajo, por lo que se seguirán sin importar si se trata de una revisión a las condiciones generales de trabajo, a la seguridad e higiene o la capacitación, las tres materias relativas al ámbito federal.
Secciones | POR Redaccion | 06/03/2024, 13:00 hS
La mayoría de los mexicanos prefieren líderes competentes sin importar su género
¿Si pudieras elegir a tu jefe en el trabajo, preferirías que fuera un hombre o una mujer?
Secciones | POR Redaccion | 30/01/2024, 13:00 hS
Llaman a generar políticas de empleo para personas privadas de su libertad
Este Comité busca con un enfoque humanista no excluir a la población de los centros penitenciarios de los beneficios que se están teniendo en el ámbito laboral, sin importar su condición.
Secciones | POR Redaccion | 24/10/2023, 13:00 hS
Más allá de los dichos: persiste discriminación laboral como problema común en México
La mitad de los encuestados asegura que el problema prevalece en todas las organizaciones del país sin importar su tamaño. En cuanto a los momentos en los que se considera que la discriminación laboral es más común, el 24% de los encuestados identificó que esta problemática se manifiesta con...
Secciones | POR Redaccion | 13/09/2023, 13:00 hS
Amplían beneficios de VELAVO en 30 estados y a través del Seguro Social
Las empresas de todo México, sin importar la rama o tipo de industria, podrán aprovechar este mecanismo voluntario para declarar su cumplimiento de la normativa laboral.
Secciones | POR Redaccion | 05/07/2023, 13:01 hS
Contratación igualitaria y espacios inclusivos para la comunidad queer, acciones para fomentar entornos laborales seguros
La compañía de tecnología Mphasis promueve entornos seguros y equitativos para sus colegas, con el fin de contratar, desarrollar y retener a los mejores talentos disponibles en el mercado, sin importar otros factores como el género y/o la orientación sexual.  
Editorial | POR Isaac Prilleltensky, Vice Provost cátedra Erwin and Barbara Mautner Endowed en Community Well-Being de la Universidad de Miami | 21/06/2022, 15:50 hS
El efecto de importar
Isaac Prilleltensky, ex Decano de la Escuela de Educación y Desarrollo Humano, ocupa la cátedra Erwin and Barbara Mautner Endowed en Community Well-Being de la Universidad de Miami. Ora Prilleltensky, usuaria de silla de ruedas, se jubiló de la Universidad de Miami, donde dirigía una...
Secciones | POR Redaccion | 16/06/2022, 19:00 hS
Hotel Sofitel apoyará al Refugio Casa Frida durante mes del orgullo
La firma busca que cada uno de sus huéspedes viva una experiencia inolvidable, sin importar su género, raza, identidad u orientación sexual, por lo que, en este mes del orgullo.
Secciones | POR Isaac Prilleltensky | 14/04/2022, 15:02 hS
Importar a través de la excelencia
Ser excelente en el trabajo, el ajedrez o la amistad requiere tiempo y esfuerzo.
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