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Editorial

Osvaldo Madriz Ramírez

Las relaciones laborales encubiertas

22.11.2024

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Secciones | POR Redaccion | 19/11/2024, 21:23 hS

Celebramos la segunda entrega de "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"

Previo a esta gala, 250 profesionales fueron preseleccionados con base en su experiencia profesional, contribuciones en medios, presencia en eventos de la industria y prácticas responsables que promueven el bienestar del capital humano.

Secciones | POR Redaccion | 06/11/2024, 13:54 hS

Llega María Ramírez a CONTPAQi® como Directora de Desarrollo de Mercado

Con más de 19 años de trayectoria profesional en estrategias de mercado, posicionamiento digital y crecimiento organizacional, María asumió el cargo en septiembre de 2024.

Secciones | POR Redaccion | 05/11/2024, 14:59 hS

¡Conoce a los 50 profesionales más votados en los premios "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"!

La gala de premiación tendrá lugar el 19 de noviembre de 2024, de 9:00 a 12:00 horas. Este evento será la plataforma ideal para celebrar el liderazgo transformador en RR.HH., donde se revelará la clasificación definitiva y se reconocerá a los líderes que más han impactado en el sector.

Secciones | POR Redaccion | 04/11/2024, 13:39 hS

Fundación Telefónica apuesta por la formación para incrementar empleabilidad en México

Se trata de un programa de capacitación digital gratuito que tiene como objetivo mejorar las competencias digitales de personas que deseen impulsar su perfil profesional o que se encuentren en búsqueda activa de empleo.

Secciones | POR Redaccion | 29/10/2024, 13:09 hS

Innovación y sostenibilidad: Iberdrola México avanza hacia la descarbonización de la industria

El cuarto Digital Summit en México se suma a varias ediciones que la compañía energética celebra este 2024 en varios de los países donde tiene presencia, como España, Brasil, Reino Unido o Estados Unidos.

Secciones | POR Redaccion | 15/10/2024, 13:25 hS

Seguirá la escasez de talento a mediano y largo plazo en medio del nearshoring

Las áreas RRHH tendrán un rol clave para impulsar la formación técnica y vocacional, así como en la actualización, seguimiento y reentrenamiento en habilidades para mejorar la competitividad del talento mexicano y hacer frente a las exigencias del mercado laboral a nivel global.

Editorial | POR Jorge Henríquez y Santiago Valencia | 10/10/2024, 18:08 hS

Inteligencia Artificial (IA) en el mundo del trabajo

Sumario: Nuevos desafíos y oportunidades en la era digital. Palabras claves: Inteligencia Artificial, trabajo en la era digital, entorno laboral digital.

Secciones | POR Redaccion | 01/10/2024, 14:11 hS

Gamificación incrementa efectividad al evaluar habilidades de los candidatos

Al adoptar esta tendencia, no solo se optimizan procesos clave, sino que también favorece la construcción de entornos de trabajo mucho más atractivos y efectivos. La ludificación permite a los profesionales de RRHH obtener una visión más completa de las competencias de los candidatos.

Secciones | POR Redaccion | 26/09/2024, 19:55 hS

Microsoft apuesta 1,300 mdd para promover un crecimiento económico más inclusivo en México

La inversión también se dirigirá a mejorar la conectividad y a impulsar la adopción de IA por parte de pequeñas y medianas empresas, con el fin de acelerar su transformación digital y sus operaciones comerciales en el país. La empresa cumple 38 años en el país y está ampliando su infraestructura...

Secciones | POR Redaccion | 18/09/2024, 14:54 hS

La mitad de los profesionales de RRHH enfrenta estrés laboral: estrategias para superarlo

Al conocer el panorama en el que viven los profesionales de Recursos Humanos en México, cabe reflexionar sobre los desafíos que enfrenta este sector, especialmente en la dignificación de un rol que debe cuidar de todos en las empresas y sus distintos departamentos.

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El desafío más grande al empezar una carrera: la falta de experiencia laboral

Celebramos la segunda entrega de "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"

Ford impulsa formación y retención de su talento mediante alianza con la Universidad Anáhuac

El 90% de las empresas mexicanas se queda atrás en la carrera por la inteligencia artificial

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