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Editorial

Osvaldo Madriz Ramírez

Las relaciones laborales encubiertas

21.11.2024

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Secciones | POR Redaccion | 13/06/2023, 13:00 hS

Rankmi y Awards of Happiness unen fuerzas para impulsar la felicidad organizacional

Rankmi selecciona a Awards of Happiness® como socio exclusivo para añadir reportes de felicidad organizacional, estudios de clima y mejora de la productividad de los colaboradores de sus clientes. Esta colaboración es una respuesta a la creciente necesidad de las empresas de priorizar la...

Secciones | POR Redaccion | 17/05/2023, 23:00 hS

Trabajadores “de confianza” también pueden beneficiarse del reparto de utilidades

Las empresas deben realizar el reparto de utilidades antes del 31 de mayo, mientras que los patrones tienen del 1º de mayo al 30 de junio de este año para realizar estas aportaciones. El porcentaje de pago de esta prestación pasaría del 2.8% al 7.7%.

Secciones | POR Redaccion | 03/05/2023, 13:00 hS

Crecimiento y desarrollo profesional, motivos centrales para permanecer en una organización

En temas laborales, México avanza también en la implementación de las Normas Oficiales 037 y la 035; además queda pendiente la aprobación por parte del Senado de la reducción de la jornada de trabajo semanal de 48 a 40 horas con 2 días de descanso.

Secciones | POR Redaccion | 26/04/2023, 13:03 hS

México registra baja calificación en estudio de Rankmi sobre satisfacción y compromiso de colaboradores

La mayor creación de empleos contrasta con una baja intención de los colaboradores de quedarse en sus organizaciones.

Secciones | POR Redaccion | 11/04/2023, 21:00 hS

IA, tendencia tecnológica hoy imprescindible en la gestión del capital humano

Sus algoritmos pueden analizar grandes cantidades de datos de forma rápida y precisa, proporcionando a los profesionales información valiosa sobre tendencias y patrones, lo que ayuda a los equipos de capital humano a tomar decisiones basadas en datos y mejorar la estrategia general del área.

Secciones | POR Redaccion | 24/03/2023, 19:31 hS

Retención, gran reto generacional: 3 de cada 10 jóvenes sólo permanece tres años o menos en su trabajo

Algunos estudios coinciden en que los nacidos entre 1996 y 2005 tienen una visión, así como valores particulares sobre las relaciones laborales.

Secciones | POR Redaccion | 10/03/2023, 18:00 hS

Sólo 11% de las empresas priorizan estrategia en diversidad, equidad e inclusión

Promover liderazgos femeninos en las empresas conduce a una gestión de talento más horizontal, mayor enfoque en la inteligencia emocional y habilidades blandas, así como la mejora de la comunicación entre los equipos. Los líderes de empresas y organizaciones, especialmente las áreas de RRHH,...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 02/03/2023, 15:38 hS

“La ronda de inversión y la fusión con Osmos son dos transacciones que acelerarán el crecimiento de Rankmi en la región, y específicamente en México”

Entrevista con Enrique Besa, CEO y Co-fundador de Rankmi, plataforma web para la gestión de recursos humanos: “La ronda de inversión y la fusión con Osmos son dos transacciones que acelerarán el crecimiento de Rankmi en la región, y específicamente en México”.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 22/02/2023, 14:48 hS

“Se trata de un salto disruptivo e impresionante, no solamente para la gestión de personas sino para mejorar procesos. Hoy en día Rankmi se posiciona como pionera al incorporar estas soluciones de última generación a sus productos”

Entrevista con Franco Cruzat, Chief Marketing Officer y Co Fundador de Rankmi, sobre la nueva herramienta impulsada por ChatGPT: “Se trata de un salto disruptivo e impresionante, no solamente para la gestión de personas sino para mejorar procesos. Hoy en día Rankmi se posiciona como pionera...

Secciones | POR Redaccion | 13/02/2023, 13:05 hS

Mercado laboral mexicano enfrentará este año un panorama difícil, prevé especialista

Los datos del INEGI son sólo buenas noticias para las empresas que desde 2019 se ocuparon en evolucionar para mejorar su oferta laboral y tendrán una ventaja para atraer y retener talento: Felipe Cuadra.

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Gestionar inteligencia emocional del talento sigue como asignatura pendiente en las organizaciones

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