En opinión de José Luis Guasco, Socio Líder de Consultoría, EY GDS México, para que México termine de consolidarse como un país referente en la exportación de conocimiento tecnológico en la región, es necesario contribuir a que más jóvenes estudien carreras en este sector, se incorporen al mercado laboral y, una vez dentro, las organizaciones sigan apoyándolos con capacitación profesional continua.

En este contexto, enlistó algunas recomendaciones para los jóvenes que desean profesionalizar su perfil profesional y llamar la atención del personal de reclutamiento de las empresas:

• Obtén una certificación de idiomas. La mayoría de las empresas globales del sector Tech suelen tener clientes ubicados en distintas regiones fuera del país, por lo que buscan reclutar aspirantes que dominen no sólo el inglés, sino otros idiomas para facilitar la comunicación y el desarrollo de documentos. Cabe mencionar que dominar otro idioma, además de ayudar a encontrar mejores oportunidades de empleo, también contribuye a un crecimiento dentro de una organización.
• Aprovecha las plataformas de redes profesionales. Actualmente, estas plataformas se encuentran entre las redes más seguras y profesionales tanto para la contratación como para la búsqueda de empleo. Por lo tanto, los recién graduados pueden utilizarlas para participar en el networking digital y desarrollar una red de contactos.
• Colocar una foto profesional, resaltar tanto la experiencia laboral como académica, además de incluir un titular atrayente breve, que resuma qué haces y qué valor tienes para ofrecer, son los primeros pasos a resaltar dentro de la red. Adicionalmente, suma en tus contactos a reclutadores, sigue a empresas tecnológicas en las que te gustaría colaborar y sobre todo, interactúa subiendo contenido o respondiendo publicaciones de líderes de la industria para aumentar tu visibilidad.
• Presume tus certificaciones. Cursos y diplomados pueden ser el diferenciador para ser un candidato seleccionado, dado que, para los reclutadores, la preparación constante es reflejo de constancia y profesionalidad. Ésta ha sido una oferta que ha diferenciado a EY GDS México dentro del sector, ya que brinda a sus mismos colaboradores la oportunidad de obtener certificaciones en temas de inteligencia artificial, ciberseguridad, cadena de suministro, cloud, gestión de proyectos, entre otros, mismas que forman parte de su catálogo de formación e innovación profesional continua.
• Define en qué empresa te gustaría iniciar. Es común que los recién egresados se pregunten por dónde comenzar a desarrollarse profesionalmente en el sector tecnológico, por lo que es recomendable seguir los perfiles de las empresas que se alineen con sus expectativas de carrera.

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