El Servicio Nacional de Empleo (SNE), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y la Agencia Federal de Empleo de la República Federal de Alemania (BA) ratificaron su compromiso con la movilidad laboral ordenada, segura y regular mediante la firma, por tercera ocasión, del Anexo al Acuerdo Conjunto sobre la Contratación y la Colocación de Trabajadores Mexicanos en Alemania.

Con esta acción, los servicios públicos de empleo de ambas naciones promueven el respeto y la protección de los derechos laborales de nuestras y nuestros connacionales para evitar prácticas abusivas y fraudulentas durante los procesos de contratación y colocación en el extranjero.

La subsecretaria de Empleo, Quia Chávez Domínguez, dio a conocer que entre 2017 y 2024 se logró la inserción de mil 113 personas en las áreas de enfermería, gastronomía y construcción en Alemania. Resalta que la mayoría son mujeres, con 828 mexicanas. En 2024 se realizaron procesos de reclutamiento y selección; se entrevistaron a 609 personas, de las cuales, 374 resultaron seleccionadas y han iniciado el aprendizaje del idioma alemán.

Para este año, agregó, se tienen previstos 9 eventos de reclutamiento y selección, de ellos, uno ya se realizó en formato virtual, resultando en 30 personas entrevistadas y 12 personas seleccionadas; los 8 eventos restantes se realizarán en los estados de Oaxaca, Puebla, Jalisco, Ciudad de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Chihuahua y Veracruz.

Este modelo de migración ordenado, regular y seguro, entre México y Alemania, fue diseñado en 2017 y se formalizó el 18 de octubre de 2021 con la firma de un Memorándum de Entendimiento y el Acuerdo Conjunto.

En 2022 se hicieron modificaciones para incluir perfiles en gastronomía y en 2023 se sumaron perfiles técnicos y profesionales en construcción. Ahora, con la nueva firma del Anexo, se incorporan profesionales técnicos-bachilleres en enfermería general y personas licenciadas en fisioterapia.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital