Ante la creciente preocupación por la salud mental, y como parte de la estrategia por preservar y cuidar el bienestar emocional de los colaboradores, la empresa enfocada en telemedicina y bienestar de América Latina, 1DOC3, aporta algunas sugerencias para apoyar tanto a empresas como a sus empleados.

En su eBook titulado Factores psicosociales del trabajo que afectan la Salud y el Bienestar de las personas, la firma plantea que la depresión y los trastornos de ansiedad cuestan a la economía mundial un billón de dólares por cada año en pérdida de productividad, mientras que cuatro dólares se devuelven a la economía por cada dólar gastado en el cuidado de personas con problemas de salud mental.

En este marco, resulta de vital importancia la inclusión de los líderes en estos temas de salud mental dentro del lugar de trabajo, de acuerdo con Javier Cardona, Fundador y CEO de 1DOC3. 

A continuación enlista algunos consejos:

• Evaluar y revisar el impacto generado por los diferentes peligros psicosociales presentes.
• Crear nuevas y mejores estrategias que permitan diagnosticar los peligros.
• Planificar y ejecutar las medidas a tomar
• Prevenir la aparición de factores de riesgo desde modelos de aprendizaje y desarrollo
• Medir el estrés y bienestar del trabajador. Esto brinda a las empresas la posibilidad de medir el progreso en el bienestar del trabajador.
• Impulsar la conciencia, importancia y acción de la salud mental.
• Crear un marco de bienestar mental, emocional, físico y espiritual, donde espiritual se refiere a tener un sentido de propósito.
• Incluir la innovación en aspectos de consulta remota o teleconsulta, ya que es de gran ayuda para prevenir y promocionar la salud mental, logrando a su vez, disminución del ausentismo por incapacidad y ahorrar en costo por desplazamientos.
• Informar sobre prácticas y políticas de salud y seguridad para la identificación de la angustia, el estrés y la ansiedad, así como recursos para manejarlo.
• Recibir evaluación, orientación, tratamiento y seguimientos previos, ante situaciones de estrés o ansiedad, donde tendrá la posibilidad de llevar un proceso en el cual, se opta por identificar e intervenir en el impacto generado por los diferentes riesgos psicosociales presentes.

“Prestar atención a la salud mental y los riesgos psicosociales resulta de gran relevancia en la actualidad dado el incremento de problemas asociados a esta y su repercusión en las diferentes esferas en las que se desenvuelven las personas, incluidos los espacios de desarrollo profesional”, abundó Cardona.

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