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Investigadora de la UNAM respalda propuesta de reducir la jornada laboral

Como está en la actualidad es un incumplimiento a los derechos humanos, además de que al reducirla se incrementaría la productividad, aseveró.

POR Redaccion, 13:02 - 06 de Enero del 2025
Investigadora de la UNAM respalda propuesta de reducir la jornada laboral

La investigadora del Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) de la UNAM, Fiorella Mancini, se pronunció por reducir a 40 horas la jornada laboral por semana para que los trabajadores dediquen más tiempo a otras actividades como vida en familia, ratos de ocio o cualquier otro asunto.

Las de largo tiempo son ineficientes en términos laborales, como está demostrado en países desarrollados, enfatizó.

Otra situación, expuso, es que numerosas personas quienes se desempeñan en la Ciudad de México invierten varias horas en traslados de sus hogares a la zona del empleo.

Por otra parte, apuntó que la informalidad y la precariedad son dos problemas estructurales del sistema de trabajo que caracterizan a la región de América Latina.

Mancini hizo hincapié en que un tercer desafío que afecta especialmente a México: la inestabilidad laboral, lo que significa que entre las y los trabajadores de todas las esferas y edades, desde jóvenes hasta personas adultas mayores, son frecuentes la incertidumbre, inseguridad y miedo a perder su fuente de ingresos.

Para los adultos mayores es fundamental conservarlo, que puedan desarrollarse profesionalmente, generar antigüedad, garantizar un salario estable y una jubilación o pensión en el futuro próximo, abundó la doctora en sociología.

En este sentido definió que la inestabilidad laboral es un concepto “disposicional”, lo que significa que, aunque no haya ocurrido, nos lastima, pues se mantiene incertidumbre y miedo a quedarse sin él, simplemente ante la posibilidad de que suceda.

También impacta a quienes comienzan a establecerse y aprovechan un salario y horario fijos para independizarse de su familia de origen, casarse o tener hijos, decisiones fundamentales en ciertas etapas de la vida, recordó la experta universitaria.

Para abatir la incertidumbre, enfatizó, económicamente ayudan determinaciones como aumentar el salario mínimo, así como tener cambios en la estructura productiva. Además, existe una solución legal a este problema, si se logra que se cumplan las leyes laborales que existen en el país.

 

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