En opinión de Marlene García Padilla, Directora General de CONTPAQi®, la inclusión LGBTQ+ es fundamental para asegurar el mejor talento: “Hacerlo permite a las empresas atraer, reclutar y retener a los mejores colaboradores, evitando con ello la llamada “fuga de cerebros” en el mercado laboral local y nacional, lo cual es atractivo para personas LGBTQ+ y aliados heterosexuales que valoran trabajar en entornos diversos”.

Así, impulsar políticas inclusivas, como un ambiente de respeto y apoyo se traduce en retener talento valioso, promoviendo la diversidad y la innovación. La participación de todos los colaboradores LGBTQ+ enriquece a toda la organización, aprovechando el potencial de su talento humano.

En adición a lo anterior y en cuestión de emprendimientos, “es importante reconocer la importancia del Orgullo LGBTQ+, toda vez que se trata de una tendencia clave de apertura en el ecosistema empresarial del país, que se traduce en una fuerza que aporta significativamente a los negocios en múltiples sentidos, donde es necesario seguir impulsando la apertura y la colaboración en este sector, donde la diversidad y la inclusión cada vez son más esenciales para el éxito empresarial”, añadió.

Actualmente, el 61 por ciento de los emprendedores LGBTQ+ en México se siente feliz y satisfecho con sus negocios, sin embargo, aún hay cosas por mejorar, como la igualdad de oportunidades, la visibilidad en el mercado y la inclusión en políticas empresariales y sociales.

En este marco, las MiPyMEs del orgullo manifiestan necesidades muy puntuales, como impulsar sus ventas digitales, ampliar sus negocios y/o producción y, en suma, digitalizarlos aún más.

“Como vemos, la integración de la diversidad sexual y de género en las MiPyMEs mexicanas no solo refleja un cambio positivo en el entorno empresarial, sino que también fortalece la competitividad y la innovación. Continuar avanzando hacia una mayor inclusión y apoyo a estos emprendimientos es esencial para fomentar un ecosistema más justo y productivo, donde cada talento, sin importar su orientación sexual o identidad de género, pueda contribuir al éxito colectivo y al desarrollo económico del país”, afirmó García Padilla.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital