Derivado de la investigación sobre una presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa Pirelli Neumáticos (PIRELLI), México, como parte del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), convocó tres mesas de diálogo presenciales entre la empresa y el Sindicato Miguel Trujillo López, realizadas los días 18 y 27 de septiembre, y el 2 de octubre de 2024.

Lo anterior, con el objetivo de garantizar la aplicación íntegra de las prestaciones contenidas en el Contrato Ley en PIRELLI, informó la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Durante estas mesas de diálogo, que contaron con la asistencia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), se logró alcanzar un acuerdo significativo entre las partes.

Así, el pasado 7 de octubre, PIRELLI, el Sindicato Miguel Trujillo López y la comisión negociadora de armonización firmaron un convenio complementario de armonización de beneficios, que tiene por objeto alinear las condiciones laborales de PIRELLI con las prestaciones estipuladas en el Contrato Ley.

Este acuerdo incluye la descripción detallada de cada una de las prestaciones del Contrato Ley y cómo se aplican o no en PIRELLI, la armonización de las prestaciones acordadas, la definición de la fecha límite para establecer el pago retroactivo y su modalidad, así como los tiempos para realizar la difusión y consulta de los acuerdos alcanzados.

El convenio fue ratificado ante el CFCRL, con la STPS como testigo de honor y la OIT como entidad observadora.

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