Pese a que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, puede significar una mejora en el rendimiento, sigue siendo un tema de preocupación para las empresas por la productividad. Según la analista Eurostat, esta puede llegar a ser inversamente proporcional a las horas trabajadas, lo que se fundamenta en que los países con jornadas más amplias no son los más productivos.

No obstante, aunque la nueva jornada laboral se presenta con desafíos significativos para las empresas mexicanas, también abre oportunidades para incorporar estrategias innovadoras que aseguren la productividad, de acuerdo con Codifin.

La firma especializada en formar y administrar equipos de tecnología de la información (TI) para proyectos específicos, señala que parte de esa confianza se basa en la tecnología como una herramienta, premisa que enlista en cinco puntos:

• Automatiza las tareas repetitivas: Una de las soluciones más eficientes que ofrece es la posibilidad de implementar un software que realice tareas reiterativas, ya que con ello los empleados disponen de más tiempo para concentrarse en actividades estratégicas y creativas, lo que ayuda a optimizar procesos y reduce errores humanos.
• Favorece el trabajo colaborativo: Con las plataformas digitales de colaboración los equipos pueden trabajar juntos sin importar su ubicación. Estas herramientas facilitan la comunicación instantánea y la gestión de proyectos, lo que resulta en una mayor cohesión del equipo, así como un flujo de trabajo más ágil.
• Analiza datos relevantes: A través del estudio de los datos, se pueden identificar patrones y tendencias que sirvan para la toma de decisiones estratégicas. Esto permite identificar las razones de un mal desempeño y tomar medidas antes de que generen un impacto negativo.
• Promueve la capacitación continua: La tecnología también facilita el acceso a programas de capacitación virtual que permiten a los empleados adquirir nuevas habilidades desde cualquier lugar. Esta flexibilidad no solo mejora el conocimiento del personal, sino que también aumenta su motivación y compromiso con la empresa.
• Optimiza con IA: Dentro de la variedad de herramientas tecnológicas, la inteligencia artificial (IA) es una de las más está revolucionando las operaciones empresariales. Desde el uso de chatbots para mejorar la experiencia del cliente, hasta sistemas avanzados de gestión empresarial, sus diversas aplicaciones pueden mejorar significativamente la eficiencia operativa, liberando al capital humano para tareas más críticas.

Por ello, es fundamental que las organizaciones se mantengan informadas sobre estas innovaciones y busquen asesoría de algún experto para implementar aquellas que no solo cumplan con las nuevas regulaciones laborales, sino que también fortalezcan su rendimiento en el futuro.

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