Para el periodo 2023-2024, que corresponde al 5° año de la iniciativa Caminos hacia el progreso en México, se están apoyando a 9 organizaciones que esperan atender a más de 2,400 jóvenes y presentarán resultados a finales de este año.
Como parte de su iniciativa Caminos hacia el progreso (Pathways to Progress), Citi, a través de la Fundación Citi, ha destinado en México desde 2019 más de $9.1 millones de dólares a 13 organizaciones que impulsan la empleabilidad de personas en situación vulnerable.
Con este objetivo, se ha beneficiado a más de 16 mil 500 jóvenes a través de capacitaciones en habilidades socioemocionales y técnicas enfocadas en el empleo y desarrollo de talento, según un comunicado.
Caminos hacia el progreso es un programa que busca impulsar la capacitación en habilidades blandas y técnicas y la vinculación con oportunidades de empleo para jóvenes de entre 17 y 29 años, provenientes de entornos socioeconómicos desfavorecidos.
El seguimiento y evaluación de los proyectos que participan en esta iniciativa es realizado por Fomento Social Citibanamex, quien también apoya a los beneficiarios con mentorías, sesiones de entrevistas, asesorías y talleres de Educación Financiera con el apoyo de voluntarios del banco.
Las 13 organizaciones que han formado parte de la iniciativa Caminos hacia el progreso en México se reunieron para presentar los resultados de 4 generaciones que han concluido su capacitación, y evaluar las mejores prácticas que se han implementado durante el programa, de la cuáles destacaron:
“Para nosotros es muy importante que se lleven a cabo capacitaciones sobre empleabilidad para que los jóvenes que pertenecen a entornos socioeconómicos menos favorecidos puedan tener una inserción adecuada al mercado laboral, mejorar sus ingresos y, de esta manera, cerrar la brecha de desigualdad”, señaló Vanessa González, directora de Fomento Social Citibanamex.
Las 13 organizaciones y programas que han sido apoyadas por la iniciativa Caminos hacia el progreso de la Fundación Citi en México son:
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital