• Al hablar sobre tecnología y reclutamiento con RRHH Digital México, Ruiz destaca que Talent.com es una compañía que consigue atraer ese tráfico de candidatos para las empresas mediante la utilización de estrategias de marketing digital.
• “El valor agregado de la plataforma son los expertos en marketing digital para realizar el performance de las campañas y saber atraer a diferentes tipos de candidatos”, afirma.
• Se trata, explica, de una empresa que te permite medir muy bien cuántas personas llegan a tu página y de éstas, cuántas llegan a aplicar. Y con datos, los equipos de Recursos Humanos pueden tomar decisiones.
• Respecto a los perfiles más demandados en el mercado mexicano, subraya el boom sobre la parte tecnológica y digital, así como de Recursos Humanos, donde son más solicitadas habilidades de tecnología, “que sepan manejar herramientas de data, que sepan leerla e interpretarla, así como perfiles de ventas”.

Conoce más sobre reclutamiento de candidatos y cómo auxilia la tecnología en este proceso, a través de esta conversación con Álvaro Ruiz, Country Manager de Talent.com, quien sostiene que estamos en una época donde el mayor reto es la retención del talento.

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