Humanos y Disruptivos. Historias de Liderazgo en RRHH.
“Desarrollar todas las políticas, procesos y lineamientos a través de conductas y comportamientos claros de seguridad y salud es primordial”
Humanos y Disruptivos. Historias de Liderazgo en RRHH.
Entrevista con Patricia Morales, Gerente Corporativo de Talento y Cultura en Corporación AG: “Desarrollar todas las políticas, procesos y lineamientos a través de conductas y comportamientos claros de seguridad y salud es primordial”.
POR Mónica Delgado,
17:49 - 13 de Julio del 2023
- Al hablar sobre salud ocupacional, refirió que la compañía trabaja en un proyecto de ampliación en salud integral con un enfoque con los pilares de salud mental, física, además de la parte social.
- “Como industria siderúrgica, todos los temas de salud dentro de la corporación son columna vertebral porque estamos asociados a la mayor parte de riesgos críticos dentro de un sector”, añadió Morales en entrevista con RRHH Digital México y Centroamérica.
- Psicóloga de profesión y apasionada del relacionamiento con la gente, Patricia se energiza a través de trabajar con las personas; conocerlas, escuchar qué necesitan, y a través de eso, buscar alianzas para que las cosas sucedan por convicción y no por requerimiento.
- Con el uso de R=R excelentes relaciones, generan excelentes resultados como directriz, Morales añade otra R más: Risas. “Si uno ama lo que hace, va a estar bien, habrá risas, retos y cosas que se puedan superar como equipo de trabajo: Excelentes resultados, se trabaja a través de excelentes relaciones, y por supuesto con risas de la mano”.
En la siguiente conversación Patricia Morales deja testimonio del entusiasmo que le implica influenciar positivamente en las personas y generar vínculos de confianza y respeto que permanezcan a través del tiempo.
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