Entrevista con Gelen Cabrera Abreu, Gerente de Cultura & Gestión del Cambio en Banreservas República Dominicana: “A través de la ALCEB, profesionales como yo, podremos estar conectados, compartir buenas prácticas, experiencias, aprendizajes y estrechar esos lazos personales con otros profesionales de la misma línea”.
- Bajo la frase ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos, confía en que la Asociación de Líderes de Cultura y Employer Branding (ALCEB), se consolide como una red de colaboración que permitirá unir mentes, manos y corazones para construir una cultura que impulse objetivos institucionales.
- Con más de siete años en el cargo, Gelen está convencida de que todas las personas tienen siempre algo bueno que dar y que lo más valioso que tienen las organizaciones es su gente.
- Y constantemente repite: “Vamos a disfrutar del proceso, tengamos siempre claro nuestro care, qué es eso que nos importa cuidar, a nivel profesional y personal. Desde mi gestión, aporto ese granito de arena, soy una aprendiz constante de lo que hacemos para, juntos generar valor a través de las personas, construir un mejor Banreservas y a su vez, un mejor país”.
- Psicóloga laboral con más de una década de experiencia en la gestión del talento humano, desarrollo organizacional, transformación digital, gestión del cambio, cultura, clima, capacitación, elearning y aprendizaje dinámico acelerado, considera que actualmente hay que adaptar prácticas de gestión del cambio para que sean relevantes, pero sobre todo respetuosas en un contexto de diversidad generacional y cultural.
- Como temas pendientes, y base de su expertise, Gelen ha detectado gran resistencia al cambio, la cual forma parte innata de los seres humanos, así como generar la conciencia en los tomadores de decisiones de que gestionar de forma proactiva este cambio, repercutirá positivamente en los indicadores institucionales.
Experta con un Máster en Gerencia de Calidad y Productividad, sueña con que su pequeño hijo vea en ella a una madre trabajadora, exitosa, responsable e íntegra y que, a su vez, él pueda replicar esos comportamientos. A nivel profesional, Gelen sigue con su propósito de impactar las vidas de su equipo de trabajo.
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