• Considerado entre los Líderes que transforman la gestión de las personas a través de su liderazgo RRHH en Guatemala, Ruiz resalta la importancia de compartir los retos, experiencias y hasta las mismas prácticas de otras organizaciones que, aún siendo competencia en lo comercial, “podemos aprender muchísimo sin ser competencia en el área humana”. 
• “Debemos entender cuál ha sido el desarrollo de la tecnología y sobre dónde gira la vida de las personas. Es importante implementar prácticas que acerquen a la empresa a la persona, a través de la tecnología y los canales utilizados por todos los colaboradores”, añade.
• En este sentido, Andrés Ruiz se manifiesta por armar herramientas humanas que se acerquen a las personas. En Distelsa, comercializadora de productos electrónicos, línea blanca y electrodomésticos, han desarrollado una app interna en la que se encuentra todo, desde consultas, flujos de permisos, vacaciones, encuestas de satisfacción laboral, evaluación de desempeño, entre otros datos.
• Con ello, resalta, los colaboradores se sienten escuchados, consideran que están en un ambiente ágil, y pueden saber lo mucho que le importan a la empresa.

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