- Define al capitalismo consciente y organizaciones con propósito como aspectos inherentes a la felicidad organizacional
- Ikigai, el concepto japonés que va más allá del objetivo organizacional
En entrevista para RRHH Digital México, el Co-founder & CEO de la consultoría Disruptive Matters, el experto compartió su visión sobre felicidad organizacional, que debería ser estrategia de negocios en las organizaciones de todos tamaños.
La consultoría se distingue por contar con operaciones en 10 países y por su enfoque Agile a la Solución de Problemas, mismo que apoya a empresas como recurso adicional “plug and play” en la resolución de desafíos que son puntos de inflexión (y que no necesariamente tienen el expertise o disponibilidad de tiempo/foco en la estructura).
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