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Secciones | POR Redaccion | 14/03/2025, 16:45 hS
Kia México apuesta por la equidad y triplica la participación femenina
La compañía en México seguirá comprometido en ser un centro laboral donde las mujeres puedan crecer, desarrollarse, liderar y alcanzar sus sueños.
Secciones | POR Redaccion | 10/03/2025, 17:16 hS
Unilever reafirma su apuesta por la equidad en el trabajo
Con más de 60 años en México, Unilever México continuará impulsando la igualdad laboral, asegurando que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades para crecer y liderar.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 04/03/2025, 16:42 hS
“Con el Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario de Crecer, el colaborador puede percibir que su empleador está haciendo un esfuerzo por él, generando mayor fidelidad hacia la organización”
Entrevista con Ingrid Rodas, Gerente de clientes y marca en Crecer: “Con el Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario de Crecer, el colaborador puede percibir que su empleador está haciendo un esfuerzo por él, generando mayor fidelidad hacia la organización”.
Secciones | POR Redaccion | 13/01/2025, 15:34 hS
Flexibilidad y comunicación abierta, dos pilares para disminuir la rotación laboral
La insatisfacción laboral está profundamente conectada con la falta de oportunidades y el bienestar integral: Pandapé. Antes, los colaboradores permanecían en una misma empresa durante años, pero hoy buscan entornos donde puedan crecer y sentirse valorados.  
Secciones | POR Redaccion | 08/01/2025, 21:00 hS
Claves para anticipar el impacto de la IA en las industrias del futuro
Los sectores más expuestos a esta tecnología están registrando una productividad laboral 4.8 veces mayor en comparación con industrias menos digitalizadas.  En lugar de temer a la IA, los trabajadores deben verla como una herramienta para evolucionar y crecer. El éxito radicará en la capacidad...
Secciones | POR Redaccion | 03/01/2025, 15:42 hS
Marca empleadora auténtica será clave de RRHH para atraer al talento joven en 2025
Ofrecer programas de capacitación, mentoría y desarrollo profesional también es crucial pues los jóvenes talentos desean crecer y aprender dentro de la empresa, por lo que brindarles opciones para desarrollar su potencial puede marcar la diferencia.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/10/2024, 17:07 hS
“Nuestros equipos quieren tener claridad sobre dónde está su desarrollo y cómo crecer"
Entrevista con Paola Ramírez Meza, Gerente de Recursos Humanos Regional en Distribuidora Maravilla: “Nuestros equipos quieren tener claridad sobre dónde está su desarrollo y cómo crecer. Algunas de las características que hemos notado de la gente que ingresa a Maravilla es que son personas...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 05/09/2024, 16:21 hS
“En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel"
Entrevista con Melanie Kleiner, Directora Corporativa de Gestión Humana y Sostenibilidad en ISEG Corp: “En el momento que se incluya la sostenibilidad como un pilar de la empresa, no debe quedarse en papel; hay que reflejarla en acciones para que pueda calar por todo el nivel organizativo con...
Secciones | POR Redaccion | 29/07/2024, 16:01 hS
Nueva generación y nuevos valores: ¿Por qué los jóvenes evitan los roles de liderazgo?
Más de la mitad de los colaboradores jóvenes crecieron viendo a sus padres trabajando largas horas, lo que ha influido en su deseo de no repetir ese modelo y buscar una vida que no dependa del trabajo. Este segmento poblacional no está interesado en quedarse muchos años en una empresa esperando...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/06/2024, 18:24 hS
“Las empresas no son las responsables de hacernos crecer, sino de darnos oportunidades"
Entrevista con María José Bazo, Presidenta del Clúster Centroamérica en Schneider Electric: “Las empresas no son las responsables de hacernos crecer, sino de darnos oportunidades. Quienes toman las decisiones de carrera, hacia dónde quiero ir, cómo me quiero ver y desarrollar somos nosotros...
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