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Secciones | POR Redaccion | 25/09/2024, 13:52 hS
Organizaciones están obligadas a trabajar en la educación de sesgos inconscientes y creencias limitantes en los colaboradores
Las empresas que priorizan la equidad, diversidad e inclusión, principios que benefician a las empresas, logran atraer y retener al mejor talento, y contar con una fuerza laboral de mayor rendimiento.
Secciones | POR Redaccion | 27/03/2024, 13:14 hS
Creencias generacionales inciden en el desarrollo profesional de las mujeres en México
Esto también contribuye a la discriminación, la desigualdad y el acceso limitado a empleos o puestos directivos, además de influir en su percepción del ámbito laboral.  
Entrevista | POR Mónica Delgado | 20/09/2023, 15:59 hS
“El coaching permite llevar a los líderes a descubrir por sí solos sus fortalezas. Cuando esto sucede, su lenguaje cambia, han bajado la presión y promueven una atmósfera que es congruente a sus nuevas creencias”
Entrevista con Mauricio Burgos, HR Manager, Professional Ontological Coach en Grupo Cadelga: “El coaching permite llevar a los líderes a descubrir por sí solos sus fortalezas. Cuando esto sucede, su lenguaje cambia, han bajado la presión y promueven una atmósfera que es congruente a sus...
Secciones | POR Redaccion | 11/07/2023, 13:02 hS
Coaching, aliado para desarrollar mayor nivel de autoconciencia, comprendiendo creencias y sesgos inconscientes de los líderes
Esto es fundamental para superar los prejuicios y estereotipos que pueden influir en las decisiones y acciones del líder.
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