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Osval Orduña
De la Desconexión a la Estrategia: Cómo RRHH Puede Ganar su Lugar en la Mesa de Decisiones
08.02.2025
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Redaccion
| 29/01/2025, 13:23 hS
Futuro del talento en 2025: Liderazgo ágil, IA y datos como pilares clave del área de Recursos Humanos
Con tantos cambios ocurriendo, aprender y adaptarse continuamente es primordial en la agenda de Recursos Humanos. Esta es la manera de que los profesionales del área afronten los retos del futuro y ayuden a sus equipos a alcanzar su máximo potencial.
Secciones | POR
Redaccion
| 03/01/2025, 15:42 hS
Marca empleadora auténtica será clave de RRHH para atraer al talento joven en 2025
Ofrecer programas de capacitación, mentoría y desarrollo profesional también es crucial pues los jóvenes talentos desean crecer y aprender dentro de la empresa, por lo que brindarles opciones para desarrollar su potencial puede marcar la diferencia.
Secciones | POR
Redaccion
| 25/11/2024, 18:00 hS
Reducción de brechas, flexibilidad y adaptabilidad, ventajas de la inclusión laboral de colectivos vulnerables
Promover la igualdad de oportunidades contribuye a la reducción de la pobreza y la desigualdad, permitiendo que más individuos alcancen su pleno potencial. La inclusión de mujeres mayores de 45 años no solo enriquece el ámbito laboral con sus experiencias y perspectivas únicas, sino que también...
Secciones | POR
Redaccion
| 20/11/2024, 13:18 hS
El 90% de las empresas mexicanas se queda atrás en la carrera por la inteligencia artificial
De cara al 2025, se espera que las organizaciones en México intensifiquen sus inversiones en IA generativa, con aplicaciones que abarcan desde la automatización de procesos hasta la creación de contenido y análisis predictivos. El 85 por ciento de los CEOs planea aumentar su inversión en IA,...
Secciones | POR
Redaccion
| 14/11/2024, 17:31 hS
Gestionar inteligencia emocional del talento sigue como asignatura pendiente en las organizaciones
Desde 2019 se ha implementado el término human centric como una de las principales tendencias a nivel global, con el que se desarrollan estrategias basadas en valores humanos. Para crear más “trabajadores preparados para el futuro”, los empleadores deben reconocer y apoyar el...
Secciones | POR
Redaccion
| 30/09/2024, 14:12 hS
Mexicanos son los más entusiastas sobre el impacto de la IA en su lugar de trabajo
Un ejemplo del potencial transformador de la IA en México es la implementación de la tecnología por parte del Instituto Universitario del Centro de México (EDUCEM). Al utilizar CYPHER Learning AI 360, EDUCEM ha revolucionado la creación de cursos, desarrollando más de 2,500 cursos en solo cuatro...
Secciones | POR
Redaccion
| 27/05/2024, 14:01 hS
MCampus Comunidad estrena podcast para expandir el potencial profesional de los jóvenes
Arcos Dorados es uno de los principales generadores de empleo formal en la región, con más de un 50% de colaboradores de hasta 24 años.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/05/2024, 17:50 hS
“Honduras se ha posicionado como excelente destino para el nearshoring, además del excelente talento humano, así como el don de cultura y servicio"
Entrevista con Kathia Yacamán, Strategic Expert in Real Estate for BPOs, ITOs and Shared Services en GK: “Honduras se ha posicionado como excelente destino para el nearshoring, además del excelente talento humano, así como el don de cultura y servicio. Con ello se comprueba el potencial que...
Secciones | POR
Redaccion
| 05/03/2024, 13:01 hS
Grupomar reconoce aporte femenino con un 56% del total de su plantilla laboral conformado por mujeres
Así, reafirma su compromiso de seguir promoviendo la igualdad de género, creando oportunidades para que las mujeres prosperen y alcancen su máximo potencial dentro y fuera de la compañía.
Secciones | POR
Redaccion
| 22/01/2024, 13:02 hS
México, entre los países con mayor conciencia sobre el cambio climático
Brasil, Argentina y México parecen más dispuestos a introducir instrumentos para reciclar al personal con el fin de mitigar el impacto de la transición verde en sus carreras: Adecco. En el Índice de Potencial de Talento Verde, Adecco establece una serie de recomendaciones de políticas...
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