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Secciones | POR Redaccion | 11/03/2025, 19:15 hS
Herramientas clave para la próxima generación de líderes Z
El 80% de los encuestados que pertenecen a la Generación Z sienten que van por buen camino para alcanzar sus metas profesionales. Al animar a los jóvenes a ocupar puestos de liderazgo y eliminar prejuicios, ayuda a liberar su entusiasmo y sacar lo mejor de ellos mismos a través de las habilidades...
Secciones | POR Redaccion | 11/03/2024, 13:09 hS
Senadora aboga por un mercado laboral inclusivo y sin prejuicios en procesos de contratación
El proyecto de la legisladora Mercado, denominado “CV Justo”, introduce la figura de “persona buscadora de trabajo” en la legislación, a efecto de garantizar el derecho a la certeza jurídica de las personas que se encuentren en esta situación.
Secciones | POR Redaccion | 11/07/2023, 13:02 hS
Coaching, aliado para desarrollar mayor nivel de autoconciencia, comprendiendo creencias y sesgos inconscientes de los líderes
Esto es fundamental para superar los prejuicios y estereotipos que pueden influir en las decisiones y acciones del líder.
Secciones | POR Redaccion | 20/07/2022, 19:00 hS
Asociar sobrepeso al bajo rendimiento laboral, de los prejuicios más extendidos: UOC
Persisten suspicacias sutiles contra los kilos de más.
Secciones | POR Redaccion | 21/06/2022, 15:00 hS
Digitalización complementa inclusión laboral de la comunidad LGBTIQ+
“La tecnología no discrimina y, por el contrario, ofrece indicadores claros y precisos sobre el desempeño del personal, incluso para su reclutamiento y selección, sin distinciones o prejuicios”: Felipe Cuadra.
Secciones | POR Redaccion | 23/05/2022, 19:00 hS
Promueven campaña para evitar prejuicios a la hora de reclutar
La diversidad cultural se considera una ventaja competitiva: Hogarth.
Secciones | POR Redaccion | 22/04/2022, 15:00 hS
Iniciativa favorecerá trabajo digno para jóvenes capitalinos
El proyecto de GOYN incluye campañas de sensibilización sobre la importancia de eliminar los prejuicios y estigmas negativos hacia la juventud, especialmente en las políticas de contratación.  
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