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Secciones | POR Redaccion | 28/01/2025, 13:26 hS
On boarding estructurado, así como reskilling son estrategias clave para la gestión de capital humano en 2025
Este año presenta oportunidades para adoptar un enfoque innovador en la gestión del talento.
Secciones | POR Redaccion | 08/01/2025, 16:24 hS
Adaptarse o estancarse: cómo la Ley Silla impulsará cambios en la cultura laboral
Hasta 270 mil pesos pagarán infractores de Ley Silla: ESSAD Ley Silla, vigente en México a partir de junio de 2025, debe ser vista como una inversión en capital humano, clave para la competitividad empresarial en el futuro.  
Secciones | POR Redaccion | 06/12/2024, 15:41 hS
Francisco Martínez, nuevo presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano
El enfoque estará puesto en la consolidación del sector de los Servicios Especializados como un actor protagónico en el desarrollo de un mercado laboral competitivo, justo y sostenible. La AMECH buscará consolidarse como un aliado estratégico en la lucha contra la informalidad laboral y un...
Secciones | POR Redaccion | 19/11/2024, 21:23 hS
Celebramos la segunda entrega de "Los Más Influyentes de RRHH de 2024 en México"
Previo a esta gala, 250 profesionales fueron preseleccionados con base en su experiencia profesional, contribuciones en medios, presencia en eventos de la industria y prácticas responsables que promueven el bienestar del capital humano.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 12/11/2024, 19:12 hS
“El capital humano no busca solo experiencias de aprendizaje empírico; aspiran a pertenecer a una empresa que no solo confíe en ellos, sino que también se comprometa con su desarrollo"
Entrevista con Roberto López Castellanos, CEO y Co-Fundador de Search Club, parte de Grupo SEARCHiN y experto en conexión de talento: “El capital humano no busca solo experiencias de aprendizaje empírico; aspiran a pertenecer a una empresa que no solo confíe en ellos, sino que también se...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/10/2024, 18:29 hS
“En la gestión del capital humano no hay una fórmula mágica, por eso es tan importante que el titular de recursos humanos tenga pensamiento crítico y buenos conocimientos, para definir cuál es su situación."
Entrevista con Carmen Sealy, Socia Propietaria en Platino Executive Search y AYDESA (Outsource de Planillas): “En la gestión del capital humano no hay una fórmula mágica, por eso es tan importante que el titular de recursos humanos tenga pensamiento crítico y buenos conocimientos, para...
Secciones | POR Redaccion | 27/09/2024, 13:14 hS
AMECH impulsará la transformación del capital humano ante la nueva realidad del mercado
Herramientas basadas en IA están revolucionando la forma en que se identifican, evalúan y desarrollan las habilidades de los candidatos, permitiendo una respuesta más rápida y precisa a las demandas del mercado.
Secciones | POR Redaccion | 19/09/2024, 13:34 hS
Mapa de talento, salario emocional y flexibilidad laboral, fundamentales para construir una fuerza laboral comprometida
Para Cegid, existen diversas estrategias que están redefiniendo la manera en que las empresas abordan el desarrollo y la retención de su capital humano.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 27/06/2024, 00:07 hS
“Hay que prestarle atención porque detrás de lo que la gente está diciendo hay información valiosa que nos va a permitir gestionar y contener las dificultades”
Entrevista con Gabriela Rivas de Paz, Gerente de Comunicación Estratégica y Reputación en Corporación Multi Inversiones, CMI Capital: “Hay que prestarle atención porque detrás de lo que la gente está diciendo hay información valiosa que nos va a permitir gestionar y contener las...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/06/2024, 13:19 hS
“Tanto fuera como dentro de la organización, cuidamos mucho la experiencia e interacción con las personas que nos rodean buscando la satisfacción de nuestros colaboradores y clientes”
Entrevista con Larissa López, HR Business Manager de Capital Humano en Cetelem: “Tanto fuera como dentro de la organización, cuidamos mucho la experiencia e interacción con las personas que nos rodean buscando la satisfacción de nuestros colaboradores y clientes”.
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