Con un llamado a las organizaciones sindicales de Quintana Roo a cumplir con la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, resaltó la importancia de que no quede en el país ningún contrato sin el respaldo de los trabajadores después del 1 de mayo.

En una reunión con empresarios y trabajadores del estado, la responsable de la política laboral explicó que la legitimación de CCT es una obligación de los sindicatos y responsabilidad de las empresas, establecida en la reforma laboral de 2019.

Subrayó que “en Quintana Roo suman 525 contratos legitimados con la asistencia de 75 mil 325 trabajadores”, por lo que invitó al sector empresarial y obrero a realizar este procedimiento antes de que concluya el periodo establecido.

Detalló que la legitimación es parte de la reforma laboral, que impulsa el cambio en la justicia laboral a través de la conciliación, “hoy en día 73.6 por ciento de los conflictos laborales se arreglan en los centros de conciliación, 45 por ciento de ellos en los primeros 15 días y los que no se arreglan y se van a juicio se resuelven en un promedio de 7.8 meses en los tribunales laborales”, dependientes del poder judicial.

En su participación, Flor Ruiz Cosio, Secretaria de Trabajo en la entidad, en representación de la Gobernadora Mara Lezama, destacó que en el estado con la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, se cumple con El Nuevo Acuerdo para el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo.

Esto -dijo- prevé y ataca directamente las malas prácticas de los llamados contratos de protección, en los que, sindicato y patrón, pactaban a conveniencia, dejando al margen a los trabajadores, violando sus derechos y valiéndose del desconocimiento y la desinformación, impidiendo con ello, la construcción de un contrato colectivo que pugne por la real mejora de las condiciones laborales de las y los trabajadores y por tanto las de sus familias.

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