Con el propósito de crear entornos laborales dignos, seguros y saludables, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunciaron la vinculación entre los programas de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO) y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA).

Con ello, las empresas que ya participan en ELSSA ahora podrán inscribirse al VELAVO en la materia de seguridad y salud en el trabajo, asimismo, podrán cumplir de manera digital y gratuita con la normativa y generar trabajos dignos.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que además que este diálogo se dio no solo con los sectores de la producción, sino también entre instituciones, que en el pasado tenían poca vinculación, pero que en este gobierno han actuado de manera coordinada para avanzar en el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social.

En su mensaje, el director general del IMSS, Zoé Robledo, señaló que a partir de la implementación de ELSSA se han reducido en 50 por ciento los accidentes laborales en las empresas adheridas a este programa, además de impulsar el cumplimiento en temas como el cuidado de la salud mental y la identificación de enfermedades musculoesqueléticas.

Afirmó que la asociación de ELSSA con VELAVO representa un modelo exitoso que beneficia a empleadores y trabajadores, dentro de una gran política laboral que incluye temas como la democracia sindical o el incremento salarial. “Este no será el último de los esfuerzos del gobierno del presidente López Obrador en materia laboral, sino el primero que se empata con los de la presidenta electa, Claudia Sheinbaum, con una experiencia probada y con metas que estoy seguro pueden ser muy alcanzables en el corto plazo”, enfatizó.

Por otra parte, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, indicó que, este trabajo conjunto, permitió pasar de un 55 por ciento de efectividad en las inspecciones en los gobiernos anteriores a un 90 por ciento en el cierre de esta administración. Además, se ha logrado que el 80.7 por ciento de las 236 mil 543 medidas de mejora impuestas a las empresas se cumplan, siendo este un resultado tangible para los trabajadores.

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