- El software identifica factores de cansancio mediante la escala de somnolencia de Karolinska y a partir de ello, las empresas establecen criterios personalizados para determinar si el colaborador está apto para operar.
- La plataforma de AlertAI ya está siendo implementada en diversos programas piloto de empresas en México y América Latina.
Más allá de su publicación en una red social como Instagram o Facebook, este autorretrato realizado con un celular puede ser auxiliar para determinar la salud de un colaborador. Es así que ÜMA Salud, un ecosistema de salud y bienestar que utiliza Tecnologías Emergentes, Inteligencia Artificial y Telemedicina anunció AlertAI.
Se trata de un software de detección de fatiga laboral que utiliza inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar la seguridad y productividad de sus empleados, utilizando modelos de inteligencia artificial para analizar datos multimedia, como selfies y tests de reacción en pantalla táctil.
Los empleados solo necesitan un dispositivo con conexión a internet para realizar el test. El software también ofrece un portal de monitoreo y gestión para que las empresas puedan realizar un seguimiento del bienestar de sus empleados y tomar medidas proactivas para prevenir la fatiga laboral.
La fatiga laboral es un problema grave que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de los Estados Unidos, un 13% de los accidentes se deben a la fatiga laboral.
"Nuestra herramienta es revolucionaria, no solo mitiga los riesgos de accidentes y optimiza la eficiencia operativa, sino que también redefine los estándares de seguridad y bienestar en el entorno empresarial", asegura Francisco Firpo, Director Comercial de ÜMA Salud.
AlertAI ofrece beneficios para las empresas como reducción de accidentes laborales, mejora de la productividad, disminución de los costos; mejora del bienestar de los empleados y el control de la fatiga laboral.
Entre otros usos, AlertAI puede ayudar a las empresas a maximizar la rentabilidad de su nómina, por ejemplo: en la industria manufacturera, la fatiga puede afectar la concentración de los trabajadores y aumentar el riesgo de accidentes en entornos de trabajo con maquinaria pesada y procesos de producción complejos.
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