Mientras 30 por ciento de los colaboradores registraron riesgo de cero a medios en la evaluación de la NOM-035, relativa a riesgos psicosociales en el trabajo, el 36 por ciento de los trabajadores del sector salud y tecnología sienten regularmente tensión o ansiedad tras aplicar pruebas más especializadas.

Según Affor Health en México, 1 de cada 3 trabajadores presenta trastornos moderados que requieren intervención, y solo el 10 por ciento de ellos tiene acceso a servicios de salud mental ocupacional.

En el marco del Día de la Salud Mental celebrado cada 10 de octubre, la Jefa de Comunidad de PMI Latam, Carolina Latorre, consideró que crear un entorno de seguridad psicológica, programas de apoyo y capacitaciones en bienestar son esenciales para que las organizaciones atraigan y retengan talento.

“La dirección de proyectos implica planificar, ejecutar y monitorear iniciativas con objetivos específicos. Cuando se aplica a la salud mental, este enfoque puede ayudar a las organizaciones a identificar e implementar políticas de bienestar, establecer rutinas de retroalimentación y promover la comunicación abierta entre los equipos.”

La especialista puntualizó que para las organizaciones que buscan promover una mejor salud para sus empleados, es básico crear proyectos que fomenten la práctica de actividad física, el cuidado de la salud y la nutrición, así como implementar una política laboral que equilibre la vida personal y profesional.

Ello en pro de que las personas puedan tener momentos de descanso y ocio, invirtiendo en un entorno acogedor, colaborativo y seguro, de acuerdo con un comunicado del Project Management Institute (PMI), organización que asocia a empresas e instituciones relacionadas con la gestión de proyectos.

A estas acciones se suman la participación en comunidades donde las personas sientan un sentido de pertenencia—ya sea relacionadas con intereses personales o pasatiempos como la cocina o los deportes, o comunidades profesionales que permiten a los profesionales conectar con otros y fomentar interacciones humanas significativas.

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