El total de los programas educativos de la compañía suman más de 242 colaboradores con estudios finalizados en los niveles de primaria, secundaria, bachillerato y licenciatura.
La firma Grupomar, holding que reúne a empresas mexicanas en sectores pesquero, portuario y alimentario, informó que ha desarrollado iniciativas y programas que apoyan el desarrollo personal y educativo de sus colaboradores, con el objetivo de ir más allá de la oferta de empleo para que logren estar mejor preparados y superarse a través de la educación continua.
En un comunicado recordó que ha implementado una serie de programas educativos diseñados para empoderar a sus colaboradores y promover su crecimiento personal y profesional.
Los programas internos y externos ofrecen una amplia gama de oportunidades de aprendizaje, que se adaptan a las necesidades individuales de los colaboradores para que puedan estudiar los niveles de primaria, secundaria, bachillerato y licenciatura.
Los beneficios de tener programas educativos y apoyar la educación de los trabajadores son numerosos. Algunos de los aspectos más destacados son:
Grupomar tiene diversos convenios con instituciones y universidades locales. Con el Instituto de Educación Estatal para los Adultos (IEEA) se ofrecen becas para la regularización de educación básica (Primaria y Secundaria), gracias al programa 95 colaboradores han egresado de educación básica, 25 han egresado primaria y 70 han egresado secundaria.
Con la Universidad de Colima, se ofrece una modalidad semi escolarizada, el programa ha generado 147 bachilleres egresados; gracias a las 3 generaciones anteriores con la propia Universidad de Colima y una más que realizó a través del Centro de Estudios Tecnológicos Industrial y de Servicios (CETis) No. 84. Para la Educación Superior y el fomento a la educación continua se ofrecen becas para estudios de licenciatura o ingeniería.
Antonio Suárez Gutiérrez, fundador de Grupomar mencionó: “Nos enorgullece proporcionar una amplia gama de oportunidades de aprendizaje, como cursos, talleres, capacitaciones y programas de desarrollo profesional. Queremos alentar a cada uno de nuestros colaboradores a aprovechar estos recursos y a buscar activamente su crecimiento personal y profesional”.
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