A propósito del mes del orgullo LGBT+ en junio, un sondeo de OCCMundial desvela que solo el 14 por ciento de los participantes afirmó que en sus organizaciones sí realizan acciones claras al respecto, un 60 por ciento aseguró que su empresa no hace nada específico alrededor de esta conmemoración y 26 por ciento lo desconoce.

Lo anterior, considerando que 56 por ciento de los encuestados señaló que en su empresa hay colaboradores de esta comunidad, 28 por ciento lo desconoce y 16 por ciento informa que no los hay, precisa el sitio de empleo.

En un panorama más amplio, el 43 por ciento de las personas sondeadas aseguraron que en su organización hay una política clara de inclusión y diversidad laboral; 3 de cada 10 no lo cree así y un 27 por ciento tiene desconocimiento al respecto.

Para promover la inclusión y diversidad laboral, los encuestados dijeron que en sus empresas realizan acciones como:

1. Políticas de no discriminación y equidad de empleo (32 por ciento)
2. Cultura de trabajo diverso e inclusivo (21 por ciento)
3. Pláticas de sensibilización a la diversidad e inclusión (12 por ciento)
4. Acciones puntuales en el mes del orgullo LGBT+ (9.0 por ciento)
5. Participación en actividades públicas de apoyo a la comunidad (6.0 por ciento)

En cuanto al proceso de contratación de personal en sus organizaciones, 65 por ciento considera que no hay discriminación para reclutar personal de la comunidad LGBT+.

De manera adicional, seis de cada 10 participantes en la encuesta informó que las personas de la comunidad LGBT+ tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional en el país, 24 por ciento consideró que aún hay mucho por avanzar en este sentido, un 6.0 por ciento aseguró que no tienen las mismas oportunidades y 9.0 por ciento no lo sabe.

Finalmente, al cuestionar si en su empresa existe un área donde los colaboradores acuden para solventar alguna situación laboral de discriminación, desigualdad de género o trato injusto, el 36 por ciento dijo que no la hay, un 34 por ciento aseguró que sí existe esta opción en su empresa y 29 por ciento lo desconoce.

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