Volkswagen de México recibió la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025- SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual también es extensiva para sus filiales Volkswagen Group Academy México (VWGAM) y Volkswagen Group Services México (VGSM).

El mecanismo de adopción voluntaria reconoce la integración de la perspectiva de género y la no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación. También avala la igualdad salarial, las acciones para prevenir y atender la violencia laboral, y las medidas de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de trabajadoras y trabajadores, en igualdad de trato y oportunidades.

La armadora alemana y sus filiales obtuvieron con éxito la certificación con un puntaje de 87 de 100 puntos, tras completar un proceso integral que incluyó un diagnóstico de autoevaluación, auditoría interna y certificación externa. Esto tanto en la planta de vehículos de Puebla como la de Motores de Silao, Guanajuato que, en conjunto, cuentan con una fuerza laboral de más de 14 mil personas, entre las que se encuentran integrantes de la comunidad LGBTQ+.

Con esta certificación, Volkswagen de México refuerza su compromiso con un país más incluyente, alineándose con los objetivos de la NMX-R-025- SCFI-2015 de impulsar el “Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018". Su esfuerzo contribuye a reducir las brechas de desigualdad y a garantizar el ejercicio de los derechos de todas las personas, mediante la promoción de la participación en políticas públicas para fortalecer el tejido social.

“En Volkswagen de México, la equidad y la inclusión son valores y pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional. Por ello, obtener la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025- SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación refuerza nuestro compromiso con un entorno laboral donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse. Esta normativa nos motiva a seguir impulsando iniciativas que fomenten la diversidad y el respeto en cada nivel de la organización”, comentó Ricardo Guerrero Ayala, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen de México.

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