Pese a que actualmente 8 de cada 10 organizaciones a nivel global trabajan en sus planes de Sostenibilidad Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), el 94 por ciento carece del talento necesario para lograr sus objetivos, de acuerdo con el reporte Green jobs: tendencias de negocio y empleo sostenible.

A decir de Ivonne López, Gerente de Marca y Experiencia del Candidato de Pandapé, lo anterior refleja una brecha significativa en las habilidades necesarias para impulsar la transición hacia un futuro más verde, dando impulso a los green jobs, donde las compañías reconocen que estos perfiles son esenciales para mitigar los impactos del cambio climático y vitales para mantener la competitividad que garantice la continuidad a largo plazo.

Por ello, explicó en un comunicado, son necesarias las competencias verdes, es decir, un conjunto específico de habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse en empleos relacionados con la sostenibilidad ambiental.

Estas competencias incluyen la capacidad para desarrollar e implementar tecnologías limpias, gestionar recursos de manera sostenible, evaluar y reducir el impacto ambiental, así como promover la responsabilidad social corporativa (RSE).

Con base en lo anterior, resaltó la especialista, las empresas que aborden proactivamente la adquisición y el desarrollo de talento verde no solo estarán mejor preparadas para prosperar en un mundo cada vez más orientado hacia la sostenibilidad, sino que también desempeñarán un papel crucial en la construcción de un futuro más próspero y sostenible para todos.

Así, la promoción de una cultura organizacional comprometida con la sostenibilidad aumentará la competitividad y la reputación de una organización, y también funciona como un imán para atraer a los mejores talentos.

De hecho, el Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 del Foro Económico Mundial revela que para el 26% de los candidatos la sostenibilidad es uno de sus criterios innegociables a la hora de evaluar la cultura y los valores de una compañía.

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