La firma multidisciplinaria que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría, KPMG México, dio a conocer que en un año intensificó sus esfuerzos por cuidar del planeta con un seguimiento mejorado de su inventario de emisiones.

En este sentido, anunció la inversión de 11.6 millones de pesos en proyectos que promueven especialmente la educación, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo comunitario.

Asimismo, generó 12,267 toneladas de CO2e, logrando un avance significativo al incluir en su cálculo nuevas categorías de Alcance 3, lo que le permitirá establecer estrategias de reducción más efectivas, avanzando así en la sostenibilidad integral de su operación.

Además, involucró al 87 por ciento de su capital humano (9.0 por ciento más que el año pasado) en iniciativas de voluntariado, en alianza con diversas organizaciones, con lo que generaron 16 mil 078 horas de apoyo social o ambiental (31 por ciento más horas que el año pasado).

“Nuestro Impact Plan es una prueba de cómo en KPMG México estamos integrando la sostenibilidad en cada aspecto de nuestra operación. Nos enorgullece presentar nuestro reporte 2023, que destaca avances en los 4 pilares de nuestra estrategia: Gobernanza, Personas, Planeta y Prosperidad y muestra nuestra dedicación a generar un impacto positivo en el entorno en el que operamos, así como nuestro compromiso hacia un futuro de negocios más sostenible”, sostuvo Andrea Brassel, Directora de Responsabilidad Social, Inclusión, Diversidad y Equidad de KPMG México.

En materia de talento, en 2023, la plantilla de KPMG México se conformó por 3 mil 312 personas, de las cuales 47 por ciento son mujeres y 53 por ciento hombres. Adicionalmente, continuó con su programa de becarios, en el que promueven el desarrollo de las aptitudes y competencias laborales de estudiantes universitarios.

Durante el último año, avanzó en temas de inclusión,diversidad y equidad, por tercer año consecutivo, siendo acreedores al distintivo Equidad MX que otorga Human Rights Campaign, el cual reconoce a la firma como uno de los mejores lugares para trabajar para personas de la comunidad LGBT+. En adición, KPMG se sumó a los 7 principios de empoderamiento femenino promovidos por ONU Mujeres y Pacto Global.

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Conoce más sobre Andrea Brassel, Directora de Responsabilidad Social, Inclusión, Diversidad y Equidad de KPMG México, en la siguiente entrevista que nos concedió en mayo pasado. 

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