Otrora requisito indispensable para obtener un buen empleo, el título universitario se ha convertido en requerimiento mínimo y no un medio que afiance toda una carrera laboral, de acuerdo con el sondeo semanal de OCCMundial.

El Termómetro Laboral 161 del sitio de empleo revela que, para 47 por ciento de los trabajadores en México, pese a que el título universitario no garantiza un buen empleo y confiarse de este documento es un error que muchos cometen aún en la actualidad, sí es verdad que permite competir de mejor manera en el mundo laboral.

Otro 42 por ciento ha dicho que, hoy en día, la experiencia sigue siendo el factor decisivo y exigido por las empresas, toda vez que una persona podría tener un alto nivel académico, sin embargo, un reclutador no se interesará en ella a menos de que cuente con la experiencia que respalde todo ese conocimiento.

Por otro lado, un 11 por ciento cree que los reclutadores ya no se sorprenden con una licenciatura o una ingeniería; al contrario, las empresas que ofrecen los mejores empleos de la actualidad requieren la maestría como mínimo. Además, buscan que el candidato al puesto cuente con otras certificaciones o aprendizajes que aseguren un importante grado de conocimientos sobre su ramo.

Un 45 por ciento de colaboradores considera que las habilidades blandas y duras son un enfoque de la actualidad, pues no solo mejoran las capacidades para desempeñarse en un trabajo, sino también explotan muchas de las cualidades individuales que hacen que una persona destaque sobre los demás durante el proceso de selección.

Según la experiencia de un 39 por ciento, para obtener un buen trabajo influyen otros factores además de la formación académica, mismos que, de acuerdo con su percepción, llegan a tener más peso durante el proceso de contratación. Por lo cual, este grupo de encuestados niega que terminar la universidad asegure un futuro laboral exitoso.

Incluso, entre sus comentarios se ha destacado la ideología de que, en México, un título universitario no asegura un mejor sueldo, ya que existen otros trabajos y actividades que dan más crecimiento económico que un puesto en alguna empresa.

En contraste, el 13 por ciento de los encuestados ha dicho que contar con una carrera profesional sí le garantiza al trabajador encontrar un buen empleo, ya que, aunque no se perciba tan fácil o muchos lo ignoren, un título universitario abre las puertas a oportunidades laborales más favorables.

El 1.0 por ciento no pudo dar una respuesta concreta, ya que desconoce el tema o simplemente nunca ha valorado la situación laboral de aquellos que cuentan o no con un título universitario, mientras que el 3.0 por ciento ha dicho que el dominio de otros idiomas también complementa un título universitario, abriendo otras oportunidades laborales, incluso fuera del país.

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