Con más de 40 años de experiencia, ELIM Seguridad Privada, se ha enfocado en brindar oportunidades de desarrollo para mujeres en todos los niveles de su operación, trabajando desde su fundación para mejorar las oportunidades laborales para las mujeres.

Además, ha implementado estrategias y alternativas que fomentan su crecimiento profesional y respaldan el trabajo y las responsabilidades que cada colaboradora asume en la empresa, ya que más del 35 por ciento de los puestos operativos en ELIM están ocupados por mujeres, superando el promedio nacional en la industria de la seguridad privada.

En un comunicado, la compañía refirió que el 70 por ciento de los puestos administrativos en la empresa son ocupados por mujeres, quienes lideran áreas clave como operaciones, recursos humanos y capacitación, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas que fortalecen el crecimiento de la compañía.

“Creemos que la diversidad de perspectivas nos permite ser más eficientes y ofrecer un servicio de mayor calidad. La inclusión de las mujeres ha mejorado nuestra capacidad de respuesta y la satisfacción de nuestros clientes, al tiempo que genera un entorno de trabajo más equilibrado y profesional”, comentó Natasha Adda, Directora Administrativa de ELIM.

La creciente participación de las mujeres en ELIM ha redefinido cómo se percibe y se ejecuta la seguridad privada en México. Las colaboradoras han fortalecido la empresa en áreas como atención al cliente, resolución de conflictos y manejo de crisis, donde su enfoque profesional y habilidades de comunicación han sido altamente valorados por los clientes.

El compromiso de la empresa con la inclusión ha generado una tasa de rotación femenina menor que la de sus pares masculinos, lo que refleja un alto nivel de satisfacción entre sus colaboradoras, quienes encuentran en ELIM un espacio de crecimiento y desarrollo profesional.

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