El sondeo semanal de OCCMundial desvela que el 26 por ciento de los colaboradores en México aún no tiene más de un trabajo ni se involucra en otras actividades, pero ya busca una ocupación secundaria o está a punto de emprender un nuevo proyecto.

Por otro lado, el 45 por ciento de colaboradores en México, depende únicamente de un empleo formal como su fuente exclusiva de ingresos y no tiene intención de buscar otra ocupación complementaria, según el Termómetro Laboral.

Un grupo de 20 por ciento que sí cuenta con otro empleo o ya cuenta con su propio emprendimiento, mencionó que debe trabajar en sus tiempos libres, como fines de semana o incluso en horarios nocturnos, lo que implica largas jornadas laborales que dejan pocos espacios de tiempo para descansar o estar presentes con su familia.

Otro 9.0 por ciento de los encuestados tiene un solo empleo y no realiza actividades de forma independiente, pero comienza a considerar la posibilidad de tener un segundo empleo o un emprendimiento para mejorar su situación financiera.

Al detallar las razones que motivan a los trabajadores formales a buscar otras opciones laborales o actividades adicionales, el 61 por ciento señala que un salario bajo es el principal factor que impulsa la búsqueda de alternativas para complementar sus ingresos y fortalecer su situación financiera.

Este grupo argumenta que, independientemente del puesto, los salarios son insuficientes en la mayoría de los casos. Deberían ser más competitivos para mejorar la estabilidad económica de los trabajadores en México y ayudarles a superar la sensación de falta de progreso que muchos profesionales enfrentan en la actualidad.

Además, el 20 por ciento opina que las metas financieras actuales son diversas, lo que lleva a que los trabajadores busquen diferentes alternativas para alcanzarlas, ya que un solo empleo rara vez es suficiente.

Para el 14 por ciento, la búsqueda de un segundo trabajo o la realización de actividades para aumentar los ingresos se debe a las dificultades financieras que enfrentan millones de personas, problemática que afecta a profesionales de todos los niveles y se origina por la falta de disciplina financiera, lo que lleva a buscar soluciones para pagar deudas generadas por intereses de créditos o gastos que exceden sus ingresos reales.

En contraste, el 5.0 por ciento considera que actualmente existe una buena educación financiera y muchos trabajadores, especialmente los jóvenes, buscan generar ingresos adicionales para ahorrar con miras al futuro.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital