El acceso a oportunidades laborales requiere un esfuerzo activo por parte del ser humano, por lo que es fundamental tener conciencia y estar al tanto de las empresas que están anunciando vacantes en el mercado e incluso, tocar la puerta de aquellas organizaciones que activamente publican ofertas de trabajo para aumentar las posibilidades de encontrar una oportunidad laboral, señala Grupo Adecco. 

Este enfoque proactivo puede incluir búsqueda en portales de empleo en línea, asistir a ferias de empleo, contacto directo con empresas de interés y networking con profesionales del sector.

Los jóvenes deben estar bien preparados en cuanto a idiomas y actualización constante de habilidades, lo que les permitirá competir de manera más efectiva en el mercado laboral y superar cualquier desafío que pueda surgir.

“Las nuevas generaciones se enfrentan a una barrera de desafíos, como es la exigencia de experiencia. Además, para posiciones técnicas especializadas, se espera que los candidatos tengan años de experiencia, lo que puede resultar desalentador para aquellos que están empezando en sus carreras y aún no la tienen”, menciona Alberto Del Castillo Román, Head of Talent Solutions de Grupo Adecco.

Es importante que puedan prepararse de diversas maneras, que busquen obtener una educación adecuada mediante programas de formación o cursos especializados en sus áreas de interés, también que dediquen tiempo a establecer contactos mediante el networking, investigar sobre tendencias y temas que se estén hablando laboralmente.

“En Grupo Adecco, estamos comprometidos a generar constantemente opciones de sensibilización en las empresas. Además, buscamos la intermediación del sector privado, especialmente de grandes empresas, por supuesto contamos con mecanismos de apoyo para iniciar este proceso de integración laboral a la juventud”, concluye Alberto.

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