Hacia el segundo semestre del año se abre una ventana de oportunidades para quienes poseen habilidades y experiencia en los sectores como ventas, atención a clientes, de acuerdo con del portal de empleo Computrabajo.

En este marco, recomendó entender las demandas actuales y ajustar el perfil profesional, lo que puede marcar la diferencia en la búsqueda de empleo o bien, el desarrollo profesional, por lo que enlistó los siguientes sectores:

• Ventas. El perfil más buscado en este sector es el de “Asesor de Ventas”, con habilidades en negociación y comprensión del mercado. Los candidatos ideales son aquellos que pueden identificar oportunidades de ventas, construir relaciones duraderas con clientes y cerrar negocios de manera eficiente.
• Atención al Cliente. Los perfiles más demandados en este sector incluyen “Especialistas en Atención al Cliente” y “Gestores de Experiencia del Cliente”, o “Customer Success”. Las empresas buscan candidatos con habilidades excepcionales de comunicación, empatía y capacidad para resolver problemas de manera rápida y eficaz.
• Finanzas y Administración. Los perfiles más solicitados incluyen “Analistas Financieros”, “Contadores y Administradores de Empresas”. Estos roles requieren habilidades en contabilidad, planificación financiera y manejo de presupuestos, así como una comprensión sólida de las regulaciones fiscales y financieras.
• Logística. Los perfiles más buscados en este sector incluyen “Coordinadores de Logística”, “Gestores de Cadenas de Suministro y Planificadores de Inventario”. Las empresas buscan candidatos con experiencia en la gestión de cadenas de suministro complejas, optimización de procesos y habilidades en la implementación de sistemas de gestión logística.
• Construcción y Obra. El sector de la construcción sigue siendo un pilar clave en la economía, con una demanda constante de profesionales calificados. Los perfiles más demandados incluyen “Arquitectos”, “Supervisores” y “Ayudantes de Obra”. Estos roles requieren experiencia en la gestión de proyectos, conocimientos técnicos en construcción y habilidades para supervisar equipos y asegurar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.

Al respecto, Alejandra Martínez, Responsable de Marketing B2B y de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México comentó: “Estamos viendo una tendencia clara hacia la especialización en áreas críticas como ventas, atención al cliente, finanzas, logística y construcción. Las empresas buscan profesionales que no solo tengan habilidades técnicas, sino también una capacidad demostrada para adaptarse a los rápidos cambios del mercado”.

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