TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Médicos, químicos o gerentes de operaciones, empleos más fáciles para cubrir

Vacantes como ejecutivo de ventas o auxiliar administrativo, con un porcentaje de sólo 2.3% de puestos abiertos por 60 días o más.

 

POR Redaccion, 22:01 - 20 de Mayo del 2022
Médicos, químicos o gerentes de operaciones, empleos más fáciles para cubrir

Existen empleos que requieren perfiles especializados y ciertas habilidades técnicas en sectores que, a pesar de implicar un grado alto de estudios, no presentan dificultades al momento de cubrir las ofertas publicadas, como las dirigidas a médicos.

Estas presentan un porcentaje de solamente 12 por ciento de ofertas que permanecen abiertas por 60 días o más, lo que sugiere que solo un pequeño porcentaje son difíciles de cubrir, según el portal de empleos Indeed.

Algo similar sucede con las ofertas de empleo para Químicos o Gerentes de Operaciones, ambos con el mismo porcentaje del 12 por ciento, de acuerdo con un comunicado.

En la otra cara de la moneda, existen empleos que son mucho más fáciles de cubrir, de acuerdo con las estadísticas; tal es el caso de ayudante general de tienda, en el que solamente 2.0 por ciento de ofertas publicadas permanecen abiertas por más de 60 días, lo que indica una posición fácil de cubrir.

Esta es la vacante con uno de los porcentajes de mayor crecimiento en la plataforma entre marzo de 2021 y marzo de 2022, con un 23 por ciento más de ofertas de trabajo en el sitio web.

Lo mismo sucede con empleos como ejecutivo de ventas o auxiliar administrativo, con un porcentaje de sólo 2.3 por ciento de puestos abiertos por 60 días o más.

Esto, según Madalina Secareanu, gerente senior de comunicación corporativa de Indeed para LATAM, podría deberse a un balance en la oferta y la demanda de este tipo de empleos, una vez reabiertos de manera física la mayoría de los establecimientos comerciales en México.

Creemos que la reactivación económica ha impactado positivamente en las ofertas de empleo, aumentando la necesidad que tienen las empresas de contratar empleados generales, lo que coincide con las personas buscando empleo y que debido a la pandemia han tenido que empezar de cero en un área laboral distinta, o que apenas están incorporándose en el mercado laboral. Al no requerir una alta especialización, este tipo de empleos son de fácil ingreso”, añade.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Sabes en qué consiste la inteligencia emocional en el entorno laboral?
SI
NO
LA EMPRESA LA FOMENTA
REQUIERO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital