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Patricia González, primera directora de Operaciones en Compañía Minera Cuzcatlán

Antes de su nombramiento como directora de Operaciones, la ingeniera fue gerente de la Planta Concentradora en CMC, donde lideró un equipo de 145 personas.

POR Redaccion, 18:03 - 28 de Abril del 2023
Patricia González, primera directora de Operaciones en Compañía Minera Cuzcatlán

La ingeniera Patricia González Pineda asumió el cargo de directora de Operaciones de la unidad minera San José de Compañía Minera Cuzcatlán (CMC), subsidiaria de Fortuna Silver Mines, convirtiéndose en la primera mujer que ocupa esa posición estratégica en una empresa minera en México.

Es la quinta mujer que se integra al Comité Directivo de Compañía Minera Cuzcatlán, mismo que se convirtió en el único comité directivo de una empresa minera en México, con presencia femenina mayoritaria en puestos de liderazgo.

En un comunicado, la minera precisó que González Pineda estudió ingeniería química en la Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Cuenta con un Master of Business Administration, un Diplomado de Habilidades Gerenciales por el Tecnológico de Monterrey; de Fundamentals of Tailings Management de Colorado School of Mines y un Diplomado Internacional de Mineralogía por la Universidad Autónoma de Zacatecas.

Las oportunidades en la industria minera no tienen género, son para quien demuestra sus capacidades y mejor preparación”, comentó con satisfacción la ingeniera Patricia González, al agregar que esta industria ha sido su mayor fuente de conocimiento, experiencia, aprendizaje, crecimiento profesional y retos, por lo que se comprometió a seguir trabajando de una manera profesional y responsable para contribuir con los objetivos de CMC y colaborar en la evolución de la minería sostenible que se practica en Oaxaca.

Al respecto, el director País de CMC, Luiz Camargo destacó que González Pineda tiene más de 20 años de experiencia en minería y desde hace más de una década colabora en la compañía donde, gracias a su compromiso y capacidades, ha escalado en diversas áreas de responsabilidad, por lo que su designación es resultado de su talento y profesionalismo. “La meritocracia es la que determina la selección de los profesionales en la empresa”.

 

 

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