Para Cecilia Mansilla, experta en liderazgo y desarrollo personal de Udemy, plataforma de formación online, saber identificar anuncios de empleo que sean afines a las expectativas de los profesionistas en busca de trabajo es importante para filtrar organizaciones y enfocarse en propuestas que realmente se adapten a sus necesidades, por lo que comparte cinco puntos a considerar para saber si una vacante laboral empata o hace realmente match contigo.

• Analiza cómo se presenta la empresa. Como cuando conoces a una persona, la primera impresión cuenta mucho, por lo que investigar te puede dar detalles para saber si la compañía es donde te gustaría trabajar. La forma en que muestra su información en un aviso laboral dice mucho de ella, aprender a leer lo que refleja su cultura organizacional y sirve para tener un primer indicio de si es el lugar correcto para ti.
• Concéntrate en cómo se describe el rol del puesto. Entender y leer el listado de la experiencia, habilidades y conocimientos que incluyen en el aviso permite saber exactamente qué buscan en la persona que desea contratar la empresa y si se alinea al puesto que se está ofertando. Para aquellos que ya tienen experiencia laboral, es más sencillo identificar si las empresas están siendo realistas con la descripción y no están pidiendo más de lo que el puesto requiere. Si es tu primera vez buscando trabajo, investiga bien qué demanda la posición para saber si exigirán más de la cuenta, esto es particularmente importante si lo que buscas es equilibrio trabajo - vida personal.
• Busca palabras clave del perfil a cubrir. Analiza y revisa si la vacante hace sentido con lo que buscas; por ejemplo, en una vacante que pide ser egresado de una universidad prestigiosa, puede que eso no vaya con tus valores, sino demostrar lo que sabes hacer y la experiencia más allá de la escuela de egreso. Tener en cuenta este tipo de detalles puede ayudar a que no elijas una empresa donde probablemente no vas a sentirte satisfecho.
• Identifica tu forma de trabajar y el tipo de empresa en la que te sientes más cómodo. Si en este momento no te encuentras buscando por un impulso económico, considera que tienes el poder de elegir a qué vacantes aplicas. Si estás buscando un puesto que brinde flexibilidad, un modelo de trabajo híbrido, probablemente una empresa tradicional no sea lo tuyo, por lo que estar consciente de qué quieres y qué buscas te permitirá elegir y postularte en aquellas que realmente te hagan sentido.
• Investiga acerca de la empresa. Aunque parezca obvio, no olvides indagar más de la compañía a la que estás postulando. No solo busques en su página oficial, revisa sus redes sociales donde se muestre un poco más de su cultura, ambiente, imágenes donde puedas ver cómo visten, cómo son los espacios de trabajo, etc. Adicionalmente visita sitios de recursos humanos o redes de profesionistas para recabar opiniones, entre otros. Esto te brindará un panorama de otros aspectos de la empresa que no necesariamente muestran en los anuncios.

Adicional a estas recomendaciones y una vez que se consiguió la entrevista, Mansilla sugiere prepararse y tener confianza, resaltar habilidades y cómo estas pueden ayudar a destacar frente a otros candidatos.

También es importante identificar y comunicar fortalezas, así como ideas de mejora y establecer acciones rápidas para lograrlo.

Finalmente aconseja no solo responder las preguntas formuladas por el empleador, sino hacerlas también, lo que dará una buena imagen.

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