Bajo la premisa de que el 78 por ciento de los colaboradores de las organizaciones están dispuestos a cambiar de empleo al inicio del año, impactando productividad, operaciones y costos, Pluxee, firma especializada en beneficios e incentivos, comparte en la siguiente infografía prácticas efectivas para generar un espacio atractivo para los colaboradores.

• Reconocer logros. El 49 por ciento de los empleados renuncia por falta de reconocimiento. Celebrar los éxitos, ya sean grandes o pequeños, fortalece el compromiso y genera un ambiente positivo.
• Más allá del salario. Aunque el salario es importante, el 84 por ciento de los empleados valora beneficios como vales de despensa, seguros y fondos de ahorro. Estos esquemas de compensación mejoran su bienestar y fidelidad.
• Impulsar el desarrollo profesional. Según un informe de Linkedin el 46 por ciento de los colaboradores en Latinoamérica considera que necesita adquirir nuevas habilidades para su rol actual. Por lo que diseñar planes de carrera y ofrecer cursos, talleres y mentorías fomenta el compromiso a largo plazo y prepara a los equipos para alcanzar sus metas.
• Otorgar mayor flexibilidad. Según EY la consultora en RH, el 84 por ciento de los empleados mexicanos prefieren el trabajo híbrido, especialmente el remoto. Es clave ofrecer flexibilidad beneficios como apoyo para internet y tecnología adecuada. Escuchar y adaptarse a las necesidades de tus colaboradores es fundamental.
• Fomentar la autonomía y construye una cultura sana. Confía en tu equipo para tomar decisiones, fomenta el empoderamiento. Escucha las ideas de tus colaboradores, promueve actividades que refuercen la colaboración y genera confianza para construir equipos sólidos y productivos.

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