El banco HSBC informó que por tercer año consecutivo, la bandera multicolor LGBTIQ+ ondeará durante todo el mes del Orgullo y forma parte de diferentes actividades que el banco lleva a cabo todo el año como aliado de esta comunidad en México.

En este contexto, refirió algunas acciones emprendidas durante todo el año: sin importar su género, este mes entró en vigor un paquete de prestaciones sociales con goce de sueldo para colaboradores que contraigan matrimonio (cinco días naturales), y por adopción; para adopción en rol primario serán 45 días naturales y en rol secundario 30 días.

La institución financiera participó en la Feria de Reclutamiento Trans, organizada por la Federación Mexicana de Empresarios LGBT+ (FMELGBT) y la Fundación Panamericana para el Desarrollo, la cual tuvo lugar el pasado 3 de junio, donde se compartieron vacantes dentro de HSBC y del GSC México (Centro de Servicio Global).

Además, el próximo 25 de junio colegas del banco asistirán, de forma voluntaria, a la XLIV edición de la marcha del Orgullo en la Ciudad de México, la cual se retomará este año por primera vez de forma presencial tras dos años de pandemia. Participan activamente miembros del grupo de afinidad de HSBC México, denominado Pride.

Asimismo, panelistas de varios países en donde HSBC opera, participaron en 24 Horas de Orgullo (24 Hours of Pride), Conferencias internas para sensibilizar y profundizar información sobre la comunidad LGBTIQ+ y se encendieron luces multicolor en la entrada principal de la torre HSBC.

A mediados del mes, se realizarán acciones interseccionales con el eje de equidad de género, con foco en paternidades diversas y mujeres líderes que son parte de la comunidad LGBTIQ+, siendo la interseccionalidad un factor relevante para la agenda de inclusión del banco.

“En HSBC México la diversidad y la inclusión son fundamentales en nuestro día a día. Queremos ser el espacio en donde las personas puedan desarrollarse a toda su capacidad, lo cual implica que como institución demos pasos continuos en esa dirección, en sintonía con estos valores”, dijo Laura Perea, Directora General Adjunta de Recursos Humanos de HSBC México y LAM.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital